岗等岗位。按照科学设岗、自我认岗、民主评岗、支部定岗和公示明岗的程序，根据党员的年龄、特长及实施培养工程的具体要求。制定了岗位职责和考核评价标准。动员无职党员认岗履职，使试点村300余名无职党员全部覆盖到产业发展的各个环节，激发了带头致富和带领群众共同致富的内在动力。内官镇锦屏村党员王德仓在新风文明岗位上，创作了通俗易懂、健康向上的快板，走村串巷自编自演，向广大党员群众宣传党的惠民政策和新风新貌，鼓励他勤劳致富，受到群众的欢迎。
五是坚持培养工程与培树先进典型相结合。把一批思想素质高、品质好、率先致富的党员树为典型。组织他每人与12名生活贫困党员或贫困农户结成帮扶对子，结合开展农村党员星级创建活动。通过“1+11+x形式。实现共同致富。并大张旗鼓地宣传推广先进典型的事迹和经验，引导党员形成“带头致富光荣、带领群众致富更光荣”共识，进一步激发他竞先致富的积极性。试点工作开展以来，6个试点村先后培树各类致富典型20名，有11名党员受到区委和乡镇党委的表彰奖励。
体会到通过深入调研。
必须以加强村级班子建设为基础。农村基层党组织是党在农村和各项工作战斗力的基础。实施的过程中。特别是鲁家沟镇太平村、内管镇锦屏村、石峡湾清水村一直是全区村级组织建设的榜样，培养提高农村党员致富能力。选择的6个试点村都是工作基础较好的村级班子。试点工作中市、区组织部门还通过健全完善制度、组织干部参加学历教育、调整选配主要领导、创新组织设置等措施，将其建成了五个好”党组织示范点，进一步提高了村党（总）支部领导农村各项工作的能力，从而奠定了搞好试点工作的组织基础。实践证明，培养提高农村党员致富能力只有配强选好村级班子特别是村党（总）支部班子，不断加强以村党（总）支部为核心的村级组织建设，才能取得实实在效果。
必须以坚持分类分层施教为关键。随着农村经济社会的深入发展。市、区组织部门按照“党员致富能人重提高、发展愿望强烈的党员重扶持、青年党员重培养、贫困党员重帮带、老年党员重引导”工作思路，培养提高农村党员致富能力。农村党员群体也随之发生了深刻变化。试点工作中。加强对农村党员政治理论和实用技能培训，有效提升了农村党员综合素质。特别是对党员致富能人、青年党员等群体，采取组建协会、树立典型、项目带动等措施，进行重点培养，从而壮大了农村党员致富能人群体，并通过他结对帮带，确保了试点工作的深入推进。
必须以提升产业发展水平为出发点。发展产业是提高党员致富能力的载体。具体工作中。认真分析研究各个层次党员群体特点，培养提高农村党员致富能力。各试点村紧密结合各自经济社会发展实际。紧紧围绕提升产业发展水平，大力整合各类资金，通过强化培训、营销加工、种养良种等方式，组织党员参与到优化升级产业的具体实践中去，既有效提升了养鸡、马铃薯等产业的科技含量，又使广大党员在提升产业发展水平中关键环节发挥了示范带头作用。要用先进的实用技术武装党员、一线的工作业绩激励党员，使其在提升产业发展水平的过程中发挥作用、提高能力、推动发展、提升产业发展水平。只有这样，才能使党员致富能力培养高质量、深层次、全方位推进。
必须以推动新农村建设为落脚点。建设社会主义新农村。核心在于建设一支高素质的农村党员队伍，培养提高农村党员致富能力。关键在党。使广大农村党员成为社会主义新农村建设的骨干力量，成为农民增收致富的带头人。试点实践证明，只有把培养提高农村党员致富能力放在加快新农村建设进程的高度去定位、来认识、抓落实，高标准、高质量才能使农村