惩戒机制，有效打击资质挂靠和围标串标，遏制招投标领域违法法规现象的发生，促进行业健康发展。
（四）搭建自律平台。
反映企业的诉求和意愿，招投标协会是政府、企业和社会沟通的桥梁。可以及时传送政府政策意向。协助政府指导和规范招投标当事人行为，依法维护各方的合法权益方面将发挥积极的作用。根据各方的要求，要组建县招投标协会，开展行业自律和服务活动。组建的招投标协会要为完成全县全年招投标的目标任务，规范招投标市场献计献策，服务出力。一是要组织会员搞好《招标投标法》政府推销法》宣传，开展竞赛，将法规教育落到实处。二是加强协调，建立和完善行业评先评优机制，制定诚信宣言，督促会员自律。三是积极交流，学习外地先进的招投标工作方法，为政府搞好招投标工作提出合理化建议。
（五）真诚搞好服务。
要树立好的服务意识，招投标工作中。监管中体现“依法服务、廉洁服务、诚信服务、高效服务。实现监管与服务的统一。要服务好招投标人。积极探索和推行网上报名，电子评标等现代化手段；要与纪检监察联合查处几起招投标中违规违纪案件，为招投标人创造“三公”市场环境。要立足服务于本土企业，优秀企业的发展和壮大，推动县域经济的发展。要服务好县重点工程。年又是乡村扩容提质的关键年。一江两岸，一城四区”建设需要我认真搞好服务，要积极探索btbot投资模式搞重点工程；要在时间、精力上向重点工程倾斜，确保重点工程顺利实施；要加强对重点工程的监管，确保重点工程质量，平安等投标承诺到位。
（六）注重自身建设。
重在要有一支好的招投标队伍，招投标工作能否上台阶创一流。队伍建设的好坏是事业成败的关键。一是要抓学习强素质。要采取各种措施，鼓励干部学业务、学技术、用3-5年时间，让每个人都成为业务能手和专家；要开始建立招投标从业人员准入制度，加强对代理公司，专家评委的学习培训和考核管理，提高从业人员的素质。二是要抓管理上水平。主要落实“四项考核”即：落实预安销号，绩酬挂钩对机关干部的考核；落实“一标一考”对代理公司的考核；落实专家评委考核方法对评委的考核；落实指纹考核方法对投标企业的考核。三是要抓自律讲清廉。要经常加强党风党纪教育，建立党风廉政责任制，兴办机关廉政文化，提高干部廉洁自律意识，守住不腐败的底线。要完善内部监督制度，责任追究制度，严肃查处行政不作为、乱作为和失职、渎职等违法违纪行为。要严守工作纪律、坚决杜绝以权谋私、索拿卡要行为，实现“阳光”招投标。