项目基础名录编制已经完成，清查登记和数据录入工作已全面完成，清查数据已通过省、市审核，受到市水务局通报表扬。
5注重依法行政。狠抓水政监督工作。
认真贯彻《省取水许可和水资源费征收管理办法》严格执行取水许可、总量控制与定额管理制度。认真落实收支两条线管理规定。征收水资源费3.95万元、河道采砂管理费0.3万元。研究制定了区域用水总量控制、用水效率控制和水功能区纳污三条红线，依法加大水资源费征收力度。促进了水资源集约利用。加强用水红线控制，实行最严格的水资源管理制度。加强节水型社会建设，制定印发了县节水型社会建设试点实施意见》主攻农业节水，控制工业耗水，规范城镇用水，计划到十二五”末农业综合灌溉用水定额由260立方米降至170立方米，万元工业增加值用水量由80立方米降至60立方米，城乡居民人均生活用水量分别不超过80升/人·日和45升/人·日，努力提高全民节水意识，逐步建立政府调控、市场引导、公众参与的节水型社会机制。同时，抽调专门人员，编制完成了县水资源综合利用规划》从水资源科学配置入手，为水资源合理配置和水利事业健康发展提供科学依据和制度保障。
6注重建管并重。狠抓工程监管工作。
始终坚持“质量第一。严格质量管理。严把了四关”一是材料关。对工程建设材料实行统一采购，效益优先”原则。注重工程效益。今年的项目建设中。统一供应，并由施工人员现场验收，绝不允许以次充好。二是施工关。对今年新建的所有水利工程，派出了专业技术人员常驻施工现场，督促指导，严格建设程序，规范施工操作，确保了工程质量。三是技术关。工程建设中，严格按照工程设计和施工方案施工，绝不允许缺项漏项、偷工减料，保证了各项技术指标符合标准。四是验收关。局质监小组根据工程形象进度跟踪检查、分项验收，定期抽验评估工程质量，对达不到标准的分部工程坚决予以返工，直至合格为止。同时，积极开展了水利工程建设质量管理和安全生产学习教育活动。先后学习了水利部水利工程质量监督管理规定》省农村饮水安全项目建设管理办法》市水利工程建设管理办法》和《市水利工程建设安全生产管理办法》等30余部水利建设与管理方面的法规性文件。通过学习教育，使广大干部职工的质量意识和安全责任心明显增强，形成了讲标准、促质量、抓安全、求效益”水利工程建设新格局。此基础上，为了使水利工程质量和安全生产有章可循，便于操作，制定了县水利工程建设管理考核办法》和《县水利工程安全生产年实施方案》并落实了质量和安全生产管理目标责任，与施工企业签订了责任书，明确了职责，实行层层负责制的管理模式。
7注重和谐水利。狠抓职工队伍建设。
为了适应新时期党和国家对干部队伍建设的新要求。切实提升抓改革、促发展的水平。按照“塑造行业形象，不断加强自身建设。更好地发挥水行政主管部门的职能作用。改进服务水平，提高干部素质，促进水利工作”要求，结合正在开展的创先争优活动，狠抓了机关建设和干部职工素质教育，坚持把水务部门能力建设作为促进水利事业健康发展的重要保障，结合事业单位机构改革，将原来水管股、水利水管所和农村人饮工作站进行了合并，成立了水利工作站，为副科级建制，配备站长1名、副站长2名，工作人员10名，正在积极创造条件，筹备成立县水利工程规划设计室。组队参加了全县“景盛杯”篮球赛，组织职工参加了县上举办的红歌演唱会和健美操大赛，利用 五·一”端午等节庆日组织职工开展了丰富多彩的文体比赛活动，并鼓励支持职工积极参与了县上举办的各类比赛和演出活动，寓教于乐，极大地丰富了职工的