我局纪检监察工作在市纪委和驻省林业厅纪检组的正确领导下，按照市委、市政府和市纪委的部署和要求，通过落实党风廉政建设责任制、开展惩防体系建设、开展创业服务年建设、推行政务公开、抓好内控监督、专项治理和主题教育等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍素质，有力地推动了林业各项工作的发展。
一、党风廉政建设责任更明确
切实履行“一岗双责”。根据宜市林字[2010]43号《宜春市林业局2010年党风廉政建设责任分工》具体部署，制定了《市林业局构建惩治和预防腐败体系2010年工作安排》。局主要领导与各直属单位及各科室签订党风廉政建设及惩防体系建设责任书。局领导班子坚持党风廉政建设与业务工作两个方面同时抓，两项任务同时部署，两个责任同时履行。局领导班子主要负责人担负起落实党风廉政建设责任制第一责任人的重任，不仅要管好自己，带好班子成员，带好队伍，带头执行党风廉政建设的各项规定，而且对本单位的党风廉政建设工作负总责，切实履行“一岗双责”责任制，把反腐倡廉的原则要求贯彻到队伍建设和监管工作当中，坚持管队伍必须管作风，抓业务必须抓廉政，及时转变工作作风，实现“一争先、两突破”工作目标。
二、内控监督更有效
1、组织党员领导干部认真学习《廉政准则》若干规定
局党组把《廉政准则》纳入党组中心组学习、反腐倡廉教育和干部培训的重要内容。制定了学习宣传贯彻《廉洁从政若干准则》工作安排。3月26日专门邀请市纪委领导给全局及局属各单位科级以上干部进行《廉政准则》专题辅导；制作宣传条幅和学习《廉政准则》心得体会园地；征订《廉政准则学习问答》及收集党风廉政建设学习资料，使全局党员领导干部都牢记8个禁止、52个不准的廉洁从政行为规范，切实增强廉洁从政的自觉性。
2、认真整改，扎实开展惩防体系建设推进年活动
根据宜市林字[2010]59号《宜春市林业局开展惩治和预防腐败体系建设推进年活动工作方案》。局召开领导班子民主生活会，广泛收集干部职工意见，积极开展批评与自我批评，切实剖析和解决德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题，以宜市林党字[2010]2号分析研究惩防和预防腐败工作，制定整改措施，出台《宜春市林业局关于进一步加强领导班子建设的意见》，不断加强对局领导班子成员和干部职工的思想教育、能力提升、工作督查和廉洁掌控，切实提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。
3、扎实开展“预防职务犯罪，建设和谐林业”主题教育活动
根据省林业厅《关于开展“预防职务犯罪 建设和谐林业”主题教育活动方案》和市纪委[2010]15号关于开展对《廉政准则》大学习、大宣讲、大督查”活动的通知，4月28日，市局召开各县（市、区）林业局局长、纪检组组长（书记）、效能办主任、局机关及局属各单位科级以上干部参加的“全市林业系统党风廉政建设暨创业服务年活动工作会议”，对开展主题教育活动进行再部署、再动员。一是真正把主题教育活动摆上位。切实把主题教育活动作为加强领导班子和队伍建设的重要工作来抓，陈贻昌局长不仅亲自抓教育活动内容的部署、开展和落实，而且要把自己摆进去，带头参加活动，带头接受教育；纪检监察干部不仅认真负责、灵活多样地组织教育活动，而且注重搞好协调，当好参与学习教育的积极分子；全体干部职工不仅主动配合教育活动，而且把学习教育进入思想、进入工作。二是真正把“五项活动”搞扎实。既把“五项活动”中的“十个一”内容一个一个地开展起来，落实下去，又要有所侧重，创新载体，搞出特色。紧紧摁住抓好“学习贯彻《廉政准则》，规范从政行为”、“进行专题调研，建言廉政对策”、