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今年以来,我们以“三个代表”重要思想为指导,按紧紧围绕服务地方经济和社会发展这个中心,充分发挥自身职能优势,以提高执政能力为着眼点,紧紧围绕市局年度中心工作,扭转思想观念,转变工作作风,改进服务方式,积极开展以“执政为民、执法为民、服务社会”为主题的民主评议活动,有效地促进了工作作风的转变,提高了执法水平、办事效率和服务质量,树立了质量技术监督行业新风。
一、加强领导,强化熟悉
开展“部门创优”工作,要害在领导。今年伊始,我局便把“树立行业新风、优化经济环境”工作作为“一把手”工程纳入重要工作日程。非凡是市“2.28”大会后,我们立即召开了局党组扩大会和全体干部职工大会,学习传达会议精神,成立了由一把手局长任组长的工作领导小组,并下设办公室,负责日常事务。
为确保“部门创优”工作,扎实有效,结合我局实际,制定了《二oo六年“部门创优”实施方案》、《二oo六年度党风廉政建设责任制》和《二oo六年机关效能建设实施方案》,对每个时期的重点是什么,怎么抓,谁去抓,做到了一清二楚,合理摆布,紧紧把握工作的主动权,为民主评议行风工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
二、健全机制,多措并举
开展“部门创优”工作,制度是保障。为进一步推动此项工作,我们以“执政为民、执法为民、服务社会”为主题,狠抓教育培训,完善内部监督治理机制,逐步实现了创优工作与质监事业发展的协调统一,提高了干部职工整体素质,树立了质监队伍的良好形象。
(一)健全完善领导负责工作机制。局领导和各股所负责人严格执行“一岗双责”制度,一手抓业务,一手抓创优,切实做到创优与业务工作两促进,两不误。
(二)健全完善党风廉政建设责任制。从局领导到股所长,从股所长到一般干部,层层签订责任书,做到责任明确,指标量化,并坚持把行风建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,把考核情况与评优和个人经济利益挂钩,实行一票否决制。
(三)健全完善学习教育机制,建设“学习型”干部队伍。采取走出去,请进来等多种方式,对干部职工进行培训定期进行考试,成绩直接和工资收入挂钩,充分调动了干部职工的积极性,干部职工政治、业务素质和执法办案水平明显提高。
(四)健全完善信息宣传工作机制。信息宣传工作对于展示系统的良好形象、工作成果,营造良好的工作环境有着重要作用。今年,我们重点开展了三项工作:一是通过报纸、广播、电视等新闻媒体向社会公开展示工作成果、宣传执行的法律法规和职责,充分利用“3.15”消费者权益日和“质量月”期间在街头进行咨询宣传。今年累计咨询人数3000多人次,发放法律法规等宣传材料15000余份;二是加大行风信息反馈,增强与政府和相关部门的沟通。按照市局宣传工作要求,紧紧围绕中心工作,找准切入点,宣传闪光点,力争让更多的人了解质量技术监督工作。
(五)结合机关效能建设