、加强精神文明建设促进以绿化工作为核心的日常工作的全面提高
精神文明创建工作与其它工作是辩证统一的关系。抓好精神文明创建工作，能够更好地促进其它各项工作的发展，抓好日常的各项工作，也丰富了精神文明创建的内容。
1、圆满完成全年绿化任务。去年，我们按照市委、市政府的要求，以“改善生态环境、提高人居质量、构建和谐大同”为目标，坚持“植物造景、乔木为主、生态优先”的绿化方针，进一步加大“见缝插绿、破硬建绿、立体挂绿”的工作力度，全年里，重点完成了迎宾路等50条道路的补植任务，完成了同左路两侧便道绿化改造工程，完成了兴云路、万寿路、大庆路绿化工程，建成了御河生态林第八标段，在京大高速公路建成区段两侧新建了环城绿化林带，整治了南出口绿化，沿城市主次干道共栽植各种花卉50余万株，立体绿化6000多延长米，创建了大同医专、国电电力大同发电有限责任公司等12个园林化单位。去年各县区面向县城及周边乡镇的园林绿化投入普遍加大，一批上档次、上规模的重点绿化美化工程陆续建成。全年建成区新增绿化面积87.5万平方米，建成区绿化覆盖率达到31.59%，绿地率达到24.8%，人均公共绿地达到5.2平方米/人，分别比去年提高了1.01个百分点、0.3个百分点、0.1平方米/人，完成了省政府要求的绿化覆盖率提高1个百分点的任务。
2、为绿化工作的发展提供动力和支持。园林绿化工作是我局的中心工作，因此，我们在精神文明创建工作上，力求对绿化工作以最大的支持和服务为目标开展。如我们成立了“党员义务服务队”，绿化工作繁忙时，“党员义务服务队”总是奋战在最前线，绿化闲暇时，组织“党员义务服务队”开展专业知识讲座辅导，为社会上有所需求单位提供绿化义务服务。永泰广场积极要求进步的黄根所同志，多年来为三十八校等单位的绿化建设义务服务，受到社会的好评。
3、关心职工生活，解救职工困难。关心职工生活，主要从送温暖和解决职工困难入手。一是搞好“两节”慰问，在元旦和春节期间，我局领导亲自带队分组慰问老劳模、老干部和困难职工，为他们送去慰问品，发放慰问金，同时听取他们对绿化工作的意见和建议。二是切实解决职工的困难。如我局西韩岭苗圃职工程志强同志身患“重肌症”，病情十分危急，看病急需大量资金，局领导非常关注，苗圃的党员职工慷慨解囊，只用了半天的时间，就收到捐款将近两千元。三是安排就业、稳定人心。几年来，我们共安排三十余名
4、捐款献爱心活动。5月12日，四川汶川发生大地震，全局广大职工非常关注灾区群众的生命财产受损情况，积极捐款，奉献爱心，前后四次共为灾区捐款近九万元，以实际行动支援当前的抗震救灾工作。
总的来说，回顾近几年来的精神文明创建工作，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，与市文明办的要求还有差距。我们要以过去的成绩为动力、为新的起点，在今后的工作中，与时俱进、开拓创新，争先创优，使我局的精神文明创建工作再上一个新的台阶！
二○○八年五月二十七日
大同市园林管理局精神文明创建工作情况总