近年来，我局在局党组的领导下，在市文明办的指导下，积极引导全局干部职工立足本职工作，提高综合素质，改进工作作风，深入开展“争创和谐单位、做文明职工”活动，推动了以绿化为核心的其它各项工作的发展进步，多次受到省市的表彰。
一、领导重视是搞好精神文明建设的关键所在
我局领导班子十分重视精神文明创建工作。首先，我们成立了精神文明创建领导机构，形成主要领导亲自抓，全体职工积极参与的格局；其次，从建立健全工作机制和责任制度入手，用机制去强化管理，用责任去监督落实；第三，确立以“争创和谐单位、做文明职工”为主要内容的创建目标，我们每年根据新形势和上级要求，结合工作实际，制定出当年切实可行的工作计划，并注重创新方式和突出特色。正因为机构和制度健全，目标和责任明确，确保了精神文明创建工作贯穿全年工作的始终，扎实开展并取得实效。
二、加强学习是搞好精神文明建设的思想保障
加强理论学习是搞好精神文明工作重要的思想基础。我们始终把加强学习教育、提高个人素质，作为精神文明创建工作中的一项基础工作来抓。首先，在学习内容上，始终把加强理论武装同贯彻落实党的十七大精神、提高执政能力与城市绿化工作紧密结合起来，并且坚持中心组学习为龙头，带动全体党员干部职工学习，去年主要学习了：十七大报告及有关理论文章、《党章》、《江泽民文选》、《科学发展观》等等理论知识。其次，在学习制度和方式上，每月初印发学习安排表，坚持每周二下午的学习制度，采取集体学与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等学习方式，要求人人坚持做好学习笔记，机关党委不定时进行抽查，确保了人员、时间、内容、检查的四到位。截止目前，共计摘抄学习笔记20余万字，撰写心得体会80余篇，学习出勤率达到99%以上，充分调动起职工好学进取的斗志，为全局精神文明创建工作打下坚固的思想基础。
三、搞好主题活动是创建精神文明的重要平台
开展主题活动是搞好精神文明创建工作的重要平台。我局每年都要组织开展形式多样、内容丰富的主题实践活动，每一项主题活动，都经过精心设计，无论是内容的设计还是载体的选择，都要有精神文明创建主题，党员领导干部要充分发挥模范表率作用。去年主要搞了：一是举办迎新春团拜会，回顾过去一年的工作，总结不足，畅想来年；二是“三八”期间举办“女性健康知识”专题讲座，在女职工中普及健康知识，增强自我保护能力；三是开展青年志愿者活动，“五一”期间，我局与市公交公司和大同大学，围绕“迎十七大胜利召开·为奥运会争光添彩”的活动目标，共同开展以“弘扬志愿精神·共建和谐社会”为主题的、丰富多彩的“爱绿、护绿”志愿者服务活动，充分发挥了青年人在精神文明创建中的重要作用；四是开展新农村建设，我局结对帮扶阳高县大白登镇大白登村搞绿化规划建设，为全市新农村建设做出应有的贡献；五是纪念“八一”举行复转军人义务劳动，八一前夕，我局组织四十余名复转军人，由局领导亲自带队在大同公园进行清湖、保洁劳动以及爱绿护绿宣传，以“军人作风”打造和谐园林事业；六是举行全局职工广播体操比赛，9月18日在大同公园举行全局职工广播体操比赛，增强了广大职工的身心健康，实现了凝聚人心、鼓舞干劲的目的，同时也推动全民健身运动在我局的深入开展；七是举行“绿洲杯”第四届园林系统职工乒乓球比赛，11月7日至9日我局举办了全市园林系统乒乓球比赛，各园林单位之间通过比赛交流了感情，增进了友谊，推动了和谐园林事业的发展；八是举办第二期党员培训班，11月20日至21日，我局邀请市委讲师团孙宝荣老师做了题