加强流动党员管理的工作总结
为切实加强xx系统流动党员管理工作，近几年来，系统党委根据流动党员人数少、工作单位分散和不易集中等特点，结合流动党员的思想实际和工作实际，采取有效的管理模式，逐步增强了流动党员的党性观念，较好地发挥了流动党员的先锋模范作用。下面对近几年来流动党员管理问题进行了认真地分析和总结。
一、主要做法
（一）是依靠流动党员活动证，促流动党员管理制度化。首先按照流动党员活动证的发放要求，对符合流动党员条件的党员要求100%发放流动党员活动证。其次建立流动党员档案，做到了“五个掌握”，即掌握党员外出时间、掌握从事职业、掌握新住址、掌握联系办法、掌握党费缴纳情况。流动党员凭证参加流入地党组织生活、交纳党费。目前，共为120名流动党员发放了流动党员证件。
（二）是建立专人联系制度，促流动党员管理规范化。由系统党委指定一批党性好、责任心强的党员代表与流动党员“一对一”结成联系对子，了解党员情况，帮助外出党员家庭解决生活上的困难，解决外出党员的后顾之忧；随时搜集、汇总、上报流动党员外出期间的各种情况，采取电话联系、亲朋联系等方式联系流动党员。流动党员每季度要向党组织汇报一次思想、工作情况，对流动党员不良思想倾向及时予以引导纠正，并建立专门档案。通过专人与流动党员联系、沟通，给系统党建工作提出了宝贵意见和建议，使外出流动党员为系统党建工作出谋划策，献计出力。
（三）是建立考核检查制度。定期对流动党员管理工作情况进行考核检查，并将其列入基层党组织年终考核评比的一项重要内容，促使系统党组织对流动党员进行有效管理。
二、主要成效
（1）通过发放《流动证》，使流动党员管理制度化，有效集聚了党的力量，积极主动地发挥党员的先锋模范作用。
（2）通过专人联系，增强了与流动党员的联系。对流动党员的思想有明确的跟踪，对流动党员中存在的不良思想倾向得及时予以引导纠正。
（3）通过定期对流动党员的考核检查，保证了对流动党员科学的民主评议。
系统党委通过用好《流动党员活动证》、结对联系、建立专门档案，形成了配套的考核、监督管理体系，加大了考核、监督的力度。保证了对流动党员的教育与管理工作顺利进行。

加强流动党员管理的工作总结

　

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