段公开，一事一议的工作随时公开。
厂务公开的程序一般为：预先审核、公开、征询意见、归档。企业厂务公开领导小组负责组织对公开事项的预先审核，经审核的事项应定时定点公开。公开后，要注意收集职工群众的反映。对职工群众提出的意见和建议，能够采纳的要积极采纳，不能采纳的要作出必要的说明或解释；对职工群众反映强烈，大多数职工不赞成的事项，要予以纠正或延期执行。每次公开的时间、内容以及对职工群众意见、建议的采纳、办理等情况，均应有文字记录，建立档案，以备查询。
五、组织领导和保证措施
(一)加强领导，落实责任。要逐步建立起党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，职工群众全员参与的工作体制和运行机制。各地要加强领导，建立相应的工作机构，负责推行厂务公开制度工作。企业要建立由党组织主要负责人任组长，行政、纪委、工会主要负责人任副组
长的推行厂务公开工作领导小组，建立必要的工作机构或明确责任部门，承担日常工作。企业的纪检监察和工会组织，要按照各自的职责，加强对厂务公开实施情况的监督，保证公开内容的真实性、及时性、民主性。
(二)搞好宣传，统一认识。要加强推行厂务公开制度的宣传，通过新闻媒体和其他多种形式大力宣传推行厂务公开制度的重要意义，统一各方面特别是企业领导干部的思想认识，增强抓好这项工作的责任感和自觉性。企业要采取适当方式进行宣传发动，使全体职工了解推行厂务公开制度的目的意义、方法步骤，增强职工群众的参与意识，形成人人知公开、议公开、关心公开的良好氛围。
(三)统筹安排，分步实施。推行厂务公开制度，是今年的一项重要任务，又是一项长期性的工作，要坚持试点引路、以点带面，分步实施、稳步推进，积极探索、注重实效的原则。各地要按照全省总体目标要求，结合实际，研究制定工作方案。既要对这项工作作出总体安排，又要分年度明确具体工作目标，有计划、分阶段地抓好落实。
(四)健全制度，规范管理。推行厂务公开要加强制度建设。企业要制定一套完整、具体、操作性强的实施办法和管理制度，对公开的内容、形式、程序、标准、监督、考核等作出明确规定，做到有章可循。
(五)加强指导，狠抓落实。各级推行厂务公开制度的工作机构，要在组织好面上工作的同时，着重抓好2？3个企业的试点工作。要深入企业，开展调查研究，加强督促检查，指导企业制定好工作方案，扎扎实实地抓好各个环节的工作，防止出现搞形式、走过场和弄虚作假等问题。对推行
厂务公开制度中的好做法、好经验，要帮助企业认真总结，及时推广。省里将在今年适当时候召开全省推行厂务公开制度的经验交流会。
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