二○○九年党建工作意见
2009年我局党建工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，围绕区委十届六次全体（扩大）会议所确定的各项目标任务，坚持以科学发展观为指导，切实加强领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设、机关效能建设、党风廉政建设和精神文明建设，组织带领各级党组织和全体共产党员为营造和谐稳定的发展环境、促进全区城乡建设事业又好又快发展作出积极的贡献。
一、继续加强领导班子建设。各级领导班子要围绕“勤政、廉洁、开拓”好班子目标，努力做到“政治素质好、精神状态好、团结协作好、工作绩效好、作风形象好”。
（一）要精诚团结。各级领导干部要牢固树立大局意识和全局观念，在共同的理想、事业感召下，十分珍惜当前政通人和的政治局面，要像爱护自己的眼睛一样维护班子团结，做到同心同德、齐心协力，相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持，共同谱写武进建设新篇章；各级领导班子要认真贯彻执行民主集中制原则，坚持重大事项集体讨论决定，注意发挥班子每位成员的作用，不断增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。
（二）要作好表率。各级领导干部要深刻理解“责任重于权利、作为重于地位、声誉重于荣誉”的思想理念，坚持讲党性、重品行、做表率，带头践行马克思主义世界观、人生观、价值观，带头树立正确的权力观、地位观、利益观，带头加强党性修养和作风建设，以自己的模范行动赢得干部群众的信任和支持，用自身的率先垂范带动广大党员干部和职工兢兢业业、干干净净地为党和人民工作。
（三）要提升能力。各级领导班子要以今年即将开展的科学发展观学习实践活动为契机，紧密结合自身实际，积极采取切实有效的措施，不断提升驾驭全局、引领发展的能力，不断提升领导班子成员与时俱进的学习能力、科学规范的管理能力、不折不扣的执行能力、攻坚克难的创新能力，以此带动和促进科室（部门）人员整体素质的提升，确保武进建设事业长足发展、后继有人。
二、继续加强干部队伍建设。要以培养“胸襟宽、眼界宽、思路宽”三宽型干部为目标，抓好队伍建设。
（一）积极营造风清气正的用人环境。各级领导班子和领导干部要坚决贯彻中央“德才兼备、以德为先”的用人原则，以对党和人民的事业高度负责的态度，严把干部选拔任用关，高度关注并大胆使用那些想干事、能干事、干成事、不出事的好干部，自觉抵制选人用人上的各种不良风气，牢固确立公道正派、竞争择优的用人导向。按照区人事局的部署要求，今后事业单位选拔中层干部要全面推行竞聘上岗。
（二）切实加强干部职工的日常培养与管理。一要积极开展学习培训。要采取请进来、送出去以及组织业务学习、技能竞赛等办法，促进全体干部职工及时更新知识结构和思想理念，努力提升包括政治洞察能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力在内的各种能力和水平。二要加强干部一线实践锻炼。各部门（单位）要有意识地把年轻干部放到一线岗位经受锻炼，磨炼意志，增长才干，促进成长。三是加大干部交流力度。按照区委要求，今年我们将继续加大干部交流力度，尤其是要推进重点岗位、热点部门以及优秀年轻干部的交流轮岗，促使干部在岗位变换中激发活力，在思路转换中提升能力。
（三）大力倡导积极进取的精神风貌。全体干部职工要继续保持发扬优良传统和作风，以崭新的精神状态，扎实的工作作风，顽强的意志品格，把握新机遇，迎接新挑战，再创新辉煌。
一要大力倡导团结协作之风。全体干部职工要以全年目标任务为中心，立足本