农村党员“四化” 管理意见
针对村级党员管理难的现状，x县对农村党员实行“四化”管理，有效提高了党员管理的质量和水平。
发展党员制度化。一是建立层层推优制。建立共青团推优、发展党员全程联名推荐等制度，全县培养和储备了3000余名入党积极分子后备队伍；二是实行民意测评制。由村各界代表对测评对象用无记名方式进行定量测评。三是推行双重考察制。对离开居住地从事二三产业的人员在发展入党时，实行所在单位和村党组织双重考察；四是出台公示制。对发展对象在入党积极分子考察期满、支部大会讨论接收预备党员前和在预备党员预备期满转正前分别进行公示；五是实行责任追究制。明确对连续两年没有发展党员或发展党员出现失误的，追究党组织主要负责人的责任。
教育党员定量化。村级党组织根据党员的职业、年龄、学历层次等个人状况，把党员的权利、义务和党员教育工作进行量化细化，制订百分制考核标准。并给每位党员建立了活动档案薄，由专人负责记载党员在活动中的表现情况，党员教育实行季度检查、半年小结、年终考评。
管理党员目标化。明确了党员在学习教育、组织生活、模范作用、组织纪律等方面的要求，其表现情况作为年终对党员民主评议的重要依据之一，并把定期足额交纳党费也作为党员管理目标化的一项重要内容。同时，针对流动党员较多的特点，建立了流动党员登记薄，确定专人进行结队联系，使流动党员的管理日趋规范。
考核党员民主化。建立“双评一考制度，每年至少进行一次民主评议党员和群众测评党员活动，每位党员主动向测评对象作好学习、工作、思想等情况的汇报。在党员互评、群众测评的基础上，根据《党员教育管理考核细则》百分制考核情况，由村级党组织对每位党员作出等次规定，对评定为优秀的给予鼓励和表扬。并强化对不合格党员的处理力度，对评定为不合格的党员，及时进行组织处置。