构筑各类人才脱颖而出的激励机制，营造汇集人才、用好人才、留住人才的创业环境，优化我区的人才结构，努力打造一支真有本事、真能干事、真能干成事的人才队伍。研究出台引进人才的可行性对策，重点引进高层次专业人才和高新技术人才，逐步建立起有规模的人才库和人才网。加快提升现有干部职工的整体素质，结合干部队伍实际，因地制宜、分门别类地开展有针对性的教育和培训，不断提高各级干部领导经济工作的水平和落实经济工作的能力，为加快发展提供人才支撑和智力支持。

19、加强对经济工作的领导。成立***区加强经济工作领导小组，对全区经济建设进行指导、协调和督促检查。领导小组下设办公室，具体负责协调和管理工作。继续实行领导干部和部门双重分工负责制，每名领导干部在抓好各自分管工作的同时，负责推进一个重点项目，协调一家私营企业，包一个社区；每个单位和部门在做好本职工作的同时，负责一项经济重点工作的推进和落实，每个街道办事处也要承担相应的经济发展任务，努力形成全党抓经济的工作局面。

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