奥仕、虎霸等重点企业，要建立专业化工作小组，摸清摸透情况，长期跟踪跟进，有针对性地进行防范控制。
3、做好信访和污染纠纷调处等环境维稳工作。一方面要继续保持高压态势，严厉打击环境违法行为，继续开展整治违法排污企业、保障人民群众身体健康等专项行动，特别是对故意闲置污染防治设施和恶意偷排的环境违法行为要严加打击，切实维护好人民群众的环境权益。另一方面要密切关注环境敏感区域和污染纠纷多发区域的环境动态，实行环境维稳形势定期会商制度，及时掌握各类矛盾和苗头性的问题，及时公正的调处厂群污染纠纷。高度重视配合乡镇部门做好各类敏感期的信访人的稳控工作。同时，要扎实完成信访、安全生产、“平安*”等责任制考核任务，及时办理解决人民代表、政协委员的提案议案和来信来访、对话平台反映的投诉问题。
七、切实提升队伍能力
1、加强理论业务学习。要认真组织好科学发展观学习教育和实践活动，深刻领会科学发展观的精神实质和理论精髓。营造良好的学习氛围，努力打造“学习型机关”，重视环保科学技术和人才培养，重点加大环保业务领军人才的培养和引进力度，鼓励干部职工特别是团员青年参加各种形式的学习和培训活动，进一步改善整个队伍的年龄、知识和专业结构，对年轻干部职工的学习提高要提出目标要求，注重学习能力、实践能力特别是创新能力的培养，要倡导全员学习、终身学习的理念，形成在学习中工作、在工作中学习、团队学习等新的学习机制。要充分发挥机关党支部、工会、团妇组织的作用，搭建平台，创新载体，开展丰富多彩的学习、文化和体育活动。更加重视环保信息、宣传、调研，做到人人有意识，个个能动手，年年有突破。通过学习能力、调研能力的培养，全面提高干部职工队伍的政治理论、业务技术和法律法规知识水平，提升部门的文化软实力，增强服务经济社会发展的真本领。
2、加强干部作风建设。按照市委、市政府的部署，全局上下包括乡镇监管站，都要开展以深化“双争先”、推进“三服务”为主题、以建立健全作风建设长效机制为重点、以创建“四最”环境为目标的作风建设教育活动，积极创新载体，采取有效措施，着力解决党员干部作风方面影响科学发展的突出问题，为我市深入实施“三大战略”，着力推进提升发展，努力实现“一高两进”三步走战略目标提供环境支撑。扎实开展服务企业专项行动，深入开展“千名干部进千企”主题服务活动，通过深入到企业听难题、问计策、送政策、谋项目、帮协调等措施，积极为企业做好环保方面的“解困、扶持、服务”工作。深入开展三项民主评议工作，高度重视市委开展的市机关部门、市机关涉企服务部门中层干部群众满意度评议和创建群众满意基层站所评比活动，认真分析研究，采取有力举措，力争三项评议与去年相比有较大突破。要关注派驻农村、企业各类指导员的工作，切实帮助派驻单位做几件实事。坚持继续做好“低收入农户奔小康工程”、重点整治村结对帮扶，切实为联系村和群众解决实际困难，全面落实“一户一策一干部”扶贫工作机制，了解帮扶对象的具体困难和现实需求，制定并落实帮扶措施。其中局领导要开展不少于1个星期的集中蹲点调研。
3、加强党风廉政建设。要高度重视党建工作，坚持不懈地抓好党风廉政建设责任制的落实，扎实推进惩防体系建设，按照“谁主管，谁负责”和“分级负责，一级抓一级”的原则，层层签订责任制，在工作方法上努力做到“四个一起”，即党风廉政建设工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的各项“禁令”、规定，筑牢“高压防线”，杜绝“吃、拿、卡、要、报”等不良形