提高干部队伍素质
1、进一步强化目标治理绩效考核制度，科学选择考核内容，制定考核项目，使重点目标、重点工作更加突出，内容更加具体、更加量化，考评方法可操作性更强。加大平日考核力度，充分发挥绩效考核的激励作用。
2、加强院长的医院治理知识培训，提高院长治理水平，树立科学治理与人性化治理相结合的意识，增强纪律观念，在重大医院建设、财务、人事等方面严格实行院务公开制度，严格请示汇报制度。
（二）强化科学治理和科技兴医，进一步提高医院治理和服务水平
1、继续开展医院规范化治理效益年活动，以“抓治理、促稳定、提效益”为主线，加强财务治理，严格遵守财务规章和纪律。坚持以人为本，加强医院治理的规章制度建设，确保医院健康运行。加强医疗质量治理，进一步完善医疗、护理、药剂、院感、妇幼保健等工作制度，减少医疗事故和纠纷的发生。规范医疗广告发布行为，依法行医，守法经营。
2、继续加强科技兴医工作，巩固已有的重点学科和特色专科，开展新的医疗服务项目和技术，努力增强竞争能力和生存能力。巩固农村卫生保健工作成果，加快镇（街道）防保站发展，积极开展农村初级卫生保健工作和妇幼保健工作，并注重做好各种资料的保管、整理、建档工作。
（三）加强人才培养，建设技术水平高、素质全面、应变迅速的医疗卫生技术人员队伍
1、加强医疗技术培训，增强各类专业技术人员的质量观念和正规化观念，提高服务质量和工作效率，努力打造高水平的医疗卫生技术人才队伍，为患者提供优质高效的服务。
2、加强对公共卫生专业技术人员的培训，通过培训，提高全市公共卫生技术人员的卫生监督、疾病预防、应急反应能力。
3、加强对财务、行政、后勤保障人员的教育和培训，提高政治思想觉悟、守法遵纪意识和专业技能。
（四）增强为民服务意识，完成农村卫生医疗机构网络建设和市政府“农民健康工程”实事
今年，市政府镇（街道）卫生院重建、扩建工作作为重点工程项目，将实施“农民健康工程”列入“2007年市政府在城乡建设和改善人民生活方面重点办好的实事”。我们要抓住这个卫生院振兴发展的机遇，科学规划，认真预备，把卫生院建设好，改造好。要认真总结几年来我市推行新农合制度的经验和不足，修订完善实施方案。合作医疗治理中心和各医疗卫生单位，要牢固树立为农民服务思想，加强自身建设，果断执行新农合的政策规定，为农民着想，以高超的医术、低廉的收费、真诚的服务善待病人。红十字会要认真筹划，建立有效的运行机制，做好参合农民大病医疗救助工作。卫生监督所和疾病预防控制中心要认真完成卫生监督和疾病预防控制机构设备设施配备任务。我们还要完成120急救调度指挥中心成立、建立完善院前急救网络任务，实现儿童计划免疫免费接种。
（五）加强党风廉政建设，深化“满足在卫生”优质服务活动
1、要切实加强对党风廉政建设和反腐纠风工作的领导。坚持标本兼治、重在治本的方针，从源头上抓好预防工作。不断完善防治腐败的长效机制，在薄弱环节和权力运行的要害部位加大防范力度。领导干部要牢记“两个务必”，从自我做起，管好身边和下属工作人员。
2、要广泛开展医德医风建设，深化“满足在卫生”优质服务活动，加强医院文化建设
3、各单位领导要进一步提高对治理商业贿赂工作的熟悉，继续深入开展治理商业贿赂工作，治理回扣等腐败问题。今年，治理商业贿赂工作不仅不能放松，反而要抓紧、抓实、抓出成效。
（六）深化“平安和谐平度”建设
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