2006年是实施“十一五”规划的开局之年，是我市实现“三步走”战略第二步目标的重要一年，也是加快滨海新区开发开放的要害一年。根据新形势、新任务、新要求，2006年党委工作的指导思想是：在局党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会和市委八届八次、九次会议精神，充分发挥政治核心作用，坚持以经济建设为中心，以科学发展观统领全局，加快改革步伐，着力解决制约我院发展的瓶颈问题，努力推动我院的经济建设、队伍建设、制度建设和文化建设全面发展，进一步巩固和扩大先进性教育成果，为确保完成全年各项工作目标，实现“十一五”时期全院各项工作的良好开局，提供强有力的思想和组织保障。
一、加强两级班子建设和干部队伍建设
（一）加强理论学习，提高各级干部的基本素质，创建学习型团队。首先要加强党委理论中心组的学习，严格按照中心组学习制度要求，集中学习不少于12个学习日，自学时间不少于40个学习日。各基层党支部要认真落实干部学习制度，组织基层领导班子和广大党员干部，坚持定期开展理论学习，全年集中学习不少于8～12次。通过集中学习、个人自学和集中办班、研讨等形式，提高学习效果。一要抓好政治理论学习。深入学习十六大、十六届五[本文转载自-https://找文章，到]中全会精神和市委八届八次、九次会议精神，落实科学发展观，不断提高各级干部统揽全局、协调各方的能力；提高分析问题、解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、工作有实绩。二要注重提升业务知识素养，加强市场经济和现代企业治理知识的学习，加强法律法规和专业技术知识的学习，不断提高决策水平。每个中层干部年内必须撰写一篇高质量的调研论文。
（二）加强作风建设。进一步落实院党委《关于加强干部队伍建设的意见》的要求，不断改进班子作风、干部作风和机关工作作风。增强实干精神，不做表面文章。各级领导干部要带头深入基层，开展调查研究，总结经验，查找不足，指导工作，解决基层实际问题。以机关调整为切入点，抓好岗位责任制建设，严格各项工作的办事程序和时限，提高工作效率和治理水平。要着眼于解决实际问题，不断提高文件运行质量和会议效果，并且加强督办检查工作，推动工作落实，全面提高执行力。
（三）认真抓好党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，要紧紧围绕经济建设这个中心，联系实际，努力探索新形势下加
强党风廉政建设的新方法。加强思想教育和法规学习，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、利益观，增强拒腐防变的能力。进一步健全完善教育、制度、监督并重的预防体系，坚持标本兼治、预防为主的方针，努力从源头上防止预防职务犯罪。完善财务审计制度，严厉财经纪律，以财务治理和成本控制作为重点，加强大宗成本支出和资金划拨的审批控制和监督审查，加强对经营业务活动的规范和指导，形成靠制度治理的有效机制，促进领导干部廉洁从政，始终做到为民、务实、清廉。（四）加强干部培养考核工作。院党委要定期与年轻干部进行谈心，不断加深年轻干部的政治理论功底，帮助他们总结工作经验，寻找差距。要注重从做小事抓起，在实践中锤炼，培养年轻干部应对复杂问题的能力。要进一步完善干部考核机制，不断健全干部考核的指标体系，坚持平时考核与定期考核相结合，认真做好外业生产单位中层干部的任届期满考核，坚持干部能上能下的原则，切实把干部考核工作与实际有机结合，把考核工作作为推动各