建设活动为载体，虚功实做，软硬并举，促进各项城市经济、政治、精神文明指标得以真正落实。
　　1、加强市民教育，2、提高市民素质
　　提高人的文明素质是精神文明建设的根本任务和总体目标。在创建文明城市工作中，要始终坚持以人为本的思想，把“建文明城”与“育文明人”紧密结合起来，通过教育引导、环境熏陶、制度约束、严格管理等多种措施与途径，坚持不懈，一抓到底。抓好人的素质提高，要把握好四个环节。一是要灌输新思想。在抓好公民道德教育的同时，注重把发扬民族精神同无私奉献结合起来，把树立诚实守信观念和求实创新结合起来，针对新形势出现的新矛盾、新问题，有针对性地进行教育、引导和解决，始终使人保持昂扬向上的精神状态。二是要运用新载体。注重发掘启用寓意深刻、灵活多样的新载体，注重发现和培育创建活动的“新生点”。三是要开辟新视角。注重教育内容的多样性和教育方式的灵活性，注重用新的视角去研究，用新的思维去观察，用新的模式去探索，如在对干部群众的教育中，既要抓好工作期间的教育，又要重点抓好“八小时以外”非工作日期间的规范、约束和管理。四是要覆盖新领域。进一步延伸拓宽道德建设的领域，积极在个体私营企业、股份制企业及非公有制经济组织领域进行探索，在下岗待岗者群体、进城务工群体、流动员工群体领域进行探索，使创建活动全面、细致、深入、扎实。
　　二、创建文明社区，夯实创建基础
　　要深化以文明社区、文明单位等为主要内容的基层创建活动，使创建文明城市工作辐射到城市的各个角落，产生同频共振、同创共建的社会效应。加强社区建设，要研究制定好《文明社区评选和管理办法》，按照“六个一”（有一所市民学校，有一个宣传橱窗，有一个健身园地，有一个卫生服务站，有一个警务室和治安巡防队，有一支志愿者队伍）的要求建设社区，突出抓好城市村庄型社区的综合治理，深入开展科教、文体、法律、卫生、道德“五进社区”活动，努力使社区设施齐全、机构健全、管理规范、环境整洁卫生、居民生活健康文明向上。要把文明单位创建活动引向深入。进一步完善文明单位的考核制度，加强文明单位的日常动态管理，着力解决个别单位存在的重牌匾轻效果、重号召轻行动、重形式轻措施、重评比轻过程以及“牌子到手，创建到头”等不正确思想认识，使文明单位创建工作更加扎实，更富有成效。要加强对企业精神文明建设的管理,积极探索在非公有制经济领域开展精神文明创建活动的新路子,不断扩大创建覆盖面，构筑创建文明城市的坚实基础。要扎

实开展各项群众性争创评比活动。继续深入开展文明机关和文明窗口创建活动，开展“企业评部门”、“群众评机关”、“评优评差”等活动，对群众意见较多的行业和单位，要进行专项治理，切实纠正损害群众利益的不正之风。继续深入开展文明市民标兵、新风新事评选活动，树立先进典型，弘扬社会新风。继续抓好油地共建、军民共建、校街共建和青年文明号、百城万店无假货、文明家庭、文明楼院等各类争创活动，使争创活动在各行各业、各个方面蓬勃兴起，促进全社会文明程度的不断提高。
　　三、组织实践活动，优化社会风气
　　深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，全面落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，搞好公民道德教育工作。要积极开展以扬民族精神为主题的教育活动，为我省全面建设小康社会提供精神动力。要切实抓好未成年人的思想道德建设，精心组织开展“三优一争”活动，构筑学校、家庭、社会相结合的思想道德教育体系。继续开展以“百城万店无假货”为主题的系列教育实践活动，围绕政府、企业、个人三

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