**社区是**市**区**街道新建成的棚改新区，居民回迁后，共有下岗失业人员2587人，其中零就业家庭15户，有就业愿望的19人。目前，本社区消除了零就业家庭，有就业愿望人员均实现了就业和再就业，达到了充分就业社区标准。
一、突出重点，明确目标，全力推进充分就业社区建设
1、提高认识，加强领导。一是成立了由党支部书记为组长、行政主任为副组长的工作领导小组，实行“一把手”负责制，实施目标管理，健全各项工作制度，将工作责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作体系。二是提高就业工作人员业务素质。定期组织学习理论和业务，熟练掌握政策、用好政策，不断增强服务意识，改进方法和作风，做到内强素质，外树形象。
2、作好各项基础工作。为确保各项就业工作顺利开展，我们筹集18万元，建设了一座面积㎡的再就业综合服务楼，设有再就业服务大厅、培训教室、活动室、办公室、洽谈室等。在服务大厅开设了用工登记、推荐介绍等六个服务窗口，功能齐全，服务全面。4间培训教室配备了各种现代化电教设备。同时制作了社区各项工作制度、群众办事指南、职业介绍公示板，使社区再就业宣传设施标准化、规范化。
3、加强宣传，落实政策。社区专门成立了宣传小组，将各项政策、工作程序发放给每一位失业下岗职工。我们为34名下岗失业人员发放了优惠证，为9名创业人员办理了小额贷款，带动了25名下岗失业人员实现就业。我们坚持开展送岗位、送政策、送技能、送服务，带着政策、带着岗位，开展“零距离、面对面”服务，通过“四送”已有76人实现了再就业。我们的“走千家、访百户”活动，帮助228名就业困难人员和零就业家庭。
二、健全机制，规范管理，全面做好各项就业服务工作
1、完善信息网络，打造就业服务新平台。在社区建立了社区劳动保障平台，完善了就业信息服务网络，设置专人管理，我们将下岗失业人员基本情况以及收集到的就业信息，输入微机，资源共享，及时公布，互通有无，形成高效快捷的就业服务体系。
2、动态管理，服务社会化。我们成立五个再就业工作小组，结合实际实行动态管理。一是建立“八种台帐”。即4050人员台帐、优惠证台帐、社区服务网点台帐、离退休人员台帐、劳务输出台帐、培训人员台帐、公益性岗位台帐、创办微小企业台帐。二是建立“十项记录”。即再就业走访记录、零就业走访记录、洽谈会记录、送岗位记录、政策宣传记录、培训记录、日常工作记录、会议记录、典型记录、工作计划记录。三是制定“八种制度”。即**社区再就业工作制度、再就业工作承诺制度、家政服务站工作制度、《再就业优惠证》管理制度、保姆岗位制度、小时工制度、劳动保障协管员工作制度、社区劳动保障工作站工作制度。四是坚持“六清”、“六到位”。即对失业、下岗人员底数清、家庭状况清、失业、下岗原因清、就业需求清、安置结果清、工作表现清。对失业、下岗职工关心走访到位，帮助教育到位，培训指导到位，安置就业到位，跟踪走访到位，协调管理到位。五是制定“零就业家庭”劳动力就业动态服务制度。
3、快速反应，化解群众反映的就业难题。社区再就业平台为下岗失业人员开设了“110”服务机制，社区内的下岗失业人员只要打一个电话，一天内可帮其找到工作。社区就会将下岗失业人员信息存入数据库，为每一个下岗失业人员建立一表一卡、动态跟踪卡，并采取“定向送岗、自主选岗、择优上岗、协助创岗”四种安置方式，使居民切实感受到了政