业,都建立较为规范、具有一定规模的党员活动阵地和职工之家;规模较小的企业,建立一室多用的学习、娱乐阵地。目前,已建立党、工组织的非公有制企业中,95%以上建立了符合要求的活动阵地。
三是制度同步完善。党组织和工会组织一经建立,就同步健全完善党的组织生活、党员目标管理、党员先锋岗、党员责任区、民主评议党员等党建工作制度;建立和完善会员代表会、职代会、平等协商集体合同、厂务公开民主管理等制度,重点加强“职代会”和“集体合同”两项机制的建设,从而规范党、工组织的工作。
四是活动同步考虑。把创建先进基层党组织与创建示范工会工作有机结合起来,做到目标一同下达,工作一同部署,措施一同研究,相互协调,相互促进。
三、坚持工作要求一体化
组织各级党组织积极引导和支持各企业依法建立工会组织,把工会组建工作作为党建工作的一项重要内容,做到哪里有党员、有职工,哪里就有党组织和工会组织,党组织发展到哪里,工会组织就建到哪里。
一是突出重点抓共建。党组织建设突出党员人数3人以上和职工人数100人以上的企业,凡是符合条件的,必须在规定时间内完成组建任务。工会组织建设中,市总工会牵头,把组织进城务工人员加入工会组织工作摆上重要位置,在更大范围内探索和实践新的工会组建方式、职工入会方式和会籍管理方式,不断提高基层组织建会率和职工入会率。同时,主动介入,抓好国有、集体改制企业工会组织的整顿、重组和巩固工作,确保每一个企业改制后组织不断层、工作不断线、会员不流失,最大限度地把广大职工吸引到工会组织中来。对不具备建立党组织条件的非公经济组织,引导企业先把工会组织建立起来,选派热爱工会工作的党员或优秀分子作为工会主席候选人,在做好工会工作的同时,负责搞好入党积极分子的培养和推荐,为建立党组织创造条件。截至目前,全市限额以上企业新建工会组织214家,发展工会会员2万余人。
二是强化载体促共建。为了增强党组织和工会组织的吸引力、感召力,积极引导企业党组织和工会组织开展为企业所需要、为经营者认同、受党员欢迎、为职工所拥护的丰富多采的活动,充分发挥党员的先锋模范作用,调动广大职工的工作积极性,增强企业党组织和工会组织的活力。在先进性教育活动中,各企业扎实开展了“岗位当先锋、真情暖百姓、永葆先进性”等主题实践活动,积极组织以“比创新、比创优、比创效、比贡献,争当模范”为主题的劳动竞赛和“企业是我家,建设靠大家”、“创建文明企业,建设美好家园”、“创一流岗位”等活动,有效地激发了职工的团队精神,促进了企业生产和经营,收到了党工共建的双赢效果。同时,还组织结对帮扶、扶贫济困、助学送教等,积极回报社会,为基层和群众解难题、办实事,极大地丰富了党工共建内涵。据统计,自第二批先进性教育活动开展以来,全市非公有制经济组织和党员共帮助基层落实资金300多万元,落实项目201个,培训农民8658人次,转移农村劳动力5673人,帮扶农村贫困户1086个,安置下岗失业职工239人,捐助失学儿童和困难学生1568名。
三是示范先行带共建。为了推动面上工作平衡发展,我们建立了20个党工共建示范点,发挥示范点的辐射、示范和带动作用。如********等积极设立党员责任区和党员先锋岗,开展“三比三看三落实”活动、挂牌上岗、技术革新和岗位练兵等活动,组织党员把“岗位明出来、身份亮出来、作用显出来、责任担起来、典型树起来”,带领广大职工全力落实企业生产经营各项任务。我们对这些企业及时跟上规范完善,并且总结推广,推动了全市非公有制企业“党建带工建”工作的扎实开展。据统计,自活动开展以来,