狠抓了以班子为龙头、以中层管理干部为重点的队伍建设。结合两级法院干部队伍建设的实际,他和党组一班人突出抓好班子建设和中层管理干部队伍建设。按照德才兼备要求选好配强两级四院领导班子,加大领导干部的交流选拔力度。三年多来,在两级法院上下间、跨地区交流领导干部22人,提拔任用领导干部32人,选拔交流专职审委会委员7人,先后选拔46名业务骨干走上了中层管理岗位。同时,采取以会代训、岗位培训、挂职交流、实践锤炼等多种形式强化培训,尽快提升班子成员和中层干部的管理能力和审判技能。两级法院领导班子亲自参与疑难案件的研讨,亲自担任审判长,亲自审理重大案件,为全体干警营造了领导示范、作用发挥、和谐向上的工作环境。同时,为了提高干警司法考试的通过率,每年都要专题研究司考工作,召开司考干警工作座谈会,并安排司考干警集中脱产学习,为司考干警通过考试提供制度和措施保证。2008年以来,两级法院通过司考的共有20名干警,其中中院有
7名干警通过了司考,在全省法院系统名列前茅。
他,坚持“三案”标准,重抓审判工作。审判质量是衡量一个法院业务水平高低的核心标准,是审判工作的生命线,是法官司法能力的集中体现。近年来,为了认真贯彻省高院“三案、四化、五新”工作要求,力求把每一个案件都办成“铁案、精品案、和谐案”,更加自觉、主动、有效地服务和谐铁路建设。石治文带领全体干警一是加强刑事审判工作,确保重载运输安全。坚持把服务和谐路局建设,确保运输安全畅通,特别是大秦、侯月重载运输、扩能增量作为重大使命,坚定不移地贯彻“从重从快”方针,突出打击重点,依法严厉打击危害铁路运输安全的各类刑事犯罪,维护辖区内运输安全、治安稳定。集中采取在大秦、侯月线盗窃案件的高发地段召开公判大会,从重从快宣判一批罪犯,打击了犯罪,教育了群众,确保了运输安全畅通。同时,认真贯彻宽严相济的刑事政策,在严惩犯罪的基础上,坚持区别对待,对主观恶性不大的轻微犯罪,依法从轻减轻处罚,取得了较好的法律效果和社会效果。二是加强民商事审判工作,服务铁路和谐发展。他始终按照“能调则调,当判则判,调判结合,案结事了”要求,把调解贯穿于民商事诉讼全过程,依法妥善调处各类民商事纠纷,切实保护铁路和其他各方当事人的合法权益,着力把每一件民商事案件都办成“和谐案”。三是加强改进执行工作,提高执行效率。针对不同对象采取灵活多样的执行方法,采取查找执行线索,拓宽执行思路,加强和解、化解当事人之间矛盾等措施。既考虑有利于执行、维护国家法制的尊严和法院生效判决的权威,又着眼于化解矛盾、促进和谐这一大局;既为申请人着想,也考虑被执行人的一些实际情况。对于必须采取强制措施的,依法敢于碰硬,用活用足法律赋予的各种措施。2008年,中院在执行榆次工务器材厂诉被告xx市xx区道北街农村信用社违规开立公积金帐户损害赔偿一案中,对被告利用其职务便利,采取推诿、拖延等手段,违法转移帐户余额,依法对被告负责人采取拘留措施,促其履行义务,维护了企业和职工的合法权益。四是加强涉诉信访工作,构建和谐稳定环境。近年来,两级法院实现了奥运、残奥“两会”、“国庆” 期间、改革开放30周年纪念活动中的“零上访”。尤其是2009年9月初接到省高院将太铁中院作为最高法院驻晋接访地点的部署后,石治文院长亲自动员,切实把干警思想统一到维护信访稳定大局、全力配合最高法院接访工作上来,并提供了高效、便捷、利民的接访环境和后勤保障,确保了2009年六十周年国庆顺利举行以及全省社会大局稳定,受到中央政法委、xx省政法委、省高院、路局的充分肯定。去年12月在xx省高院立案信访窗口建设