纪律和廉洁自律有关规定上自觉性还不强，自我要求还不高，再加上受社会大气候的影响，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞，随大流而不以为然，这些都反映出自己加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。
三、根源分析
一是对学习实践科学发展观的重要性和紧迫性认识不足。近年来，我县粮食流通管理体制发生变化较大，工作量不断增加，个人学习抓的还不够紧，学风不够扎实，特别是系统的政治理论和业务学习还不够，缺乏刻苦钻研的精神，对全面树立和落实科学发展观的重要性认识有时还不到位；对科学发展观本质要求和理论体系，有些方面的认识还不够深；运用科学理论改造主观世界和客观世界的自觉性还不够；对制约和影响粮食流通工作长远发展的新情况、新问题研究的还不深。
二是用科学发展观指导粮食流通工作能力和水平还不够。一是学习实践科学发展观与工作实际结合得还不够紧密，自觉应用科学发展观指导工作的意识和应用能力还不够强，对粮食流通产业中、长期发展规划深入细致思考还不够。二是对扶持粮食产业化发展的政策措施研究还不深、措施还不具体、整体推动力不强，三是领导现代粮食流通产业科学发展的工作能力和水平与科学发展观的要求还有一定的差距。四是民主化、科学化决策的行政水平还有待提高。
三是忧患意识、创新发展意识还不够强。近年来，我局在粮食流通体制改革后生存环境相对其他部门而言不算太差，再者上面还有局长稳舵，所以毫无危机意识、忧患意识与创新发展的意识与奉献意识。和许多干部职工一样产生了一定的自满情绪，有求稳怕乱的思想，缺乏蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气和不畏艰险的勇气，
四是调查研究不够深入，工作作风不够扎实、服务意识和服务水平还不够高。求智于民、问计于民、取信于民的作风还不够扎实，深入基层了解情况、征求意见、解决问题的时间和精力相对较少，大部分时间与精力浪费在机关工作作风中。
五是要求不严，处事顾虑太多。一是开展批评与自我批评不够，不能及时地纠正自己或他人的缺点、错误和处理好内部分歧，有老好人、怕得罪人的错误思想。二是自己协调能力不够过硬，怕麻烦，怕矛盾，怕因为工作影响与同事的关系，造成了上下协调配合不够，不能很好地形成工作合力。
四、整改措施
1、坚持以科学发展观为指导，牢固树立以人为的思想。一是走出机关，走向基层，加强调研分析，克服浮在上面、指手划脚的领导作风，尽快进行对粮食流通产业化发展、监督检查、国有粮食购销企业产权制度改革、国有粮食企业扭亏增盈、储备体系建设和粮食应急体系建设、粮食物流中心建设、党风廉政和效能建设等7个方面课题的深入调研。分层次召开机关干部和离退休干部、加工企业与流通企业人员座谈会，广泛征求他们对粮食工作以及局党组的意见建议。二关心群众利益，着力构建和谐粮食行业。坚持以人为本、执政为民，从干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，高度重视来自老干部、基层和机关关于维护职工利益的意见和建议，切实把粮食流通科学发展的成果体现在提高干部职工生活水平上，体现在满足干部职工物质文化需求上，体现在实现人的全面发展上。一是经常组织干部职工开展文体活动，活跃干部职工的业余生活，丰富和陶冶干部职工的情操，增强干部职工队伍活力。二是强化安全生产管理和监督，落实安全生产责任制，坚决杜绝重特大粮食生产、加工等方面的安全责任事故发生，切实保障广大人民群众的生命财产安全。三是关心困难干部职工的生活，积极协调有关单位帮助解决直属企业职工的养老、