传引导方面，认为只要没有超出经文范围就可以了，缺乏正确的引导，只是监督，认识上有偏差。
（三）政策没有得到全面落实。作为分管设施农业、劳务输出工作的副职领导，具体表现为：一是把握政策还不够准确、全面，没有认真研读上级文件，没有领会精神实质，只是肤浅的作了表面的文章；二是观察事物的能力和政治鉴别力还不够强，透过现象看本质的本领还需进一步加强，部分优惠政策在落实过程中走了样，自己还浑然不觉。
（四）深入基层调查研究、联系群众不够，解决人民群众反映的热点、难点问题力度不够。我所负责设施农业、劳务输出工作都是事关群众切身利益的事，要开展好各项工作，首先要完成深入与群众谈心、广泛倾听群众意见等首要任务，调查研究工作不深入、掌握情况不全面、对群众反映的大棚种植、劳务输出等方面的问题就不能及时、有效的解决，影响了工作顺利开展、整体进程。
（五）缺乏与时俱进、开拓创新的观念。工作中不善于创新，靠、等的惰性心理依然存在，对于职责范围内和上级领导干部安排的工作能够积极认真地完成，对日常性工作的开展主观能动性不够，对其他副职的工作配合性不强，没有协调好各项工作的关系。
（六）党员模范带头作用发挥的不好。作为一名中共党员，在工作中没有起到好的带头作用，工作作风漂浮的情况存在，只是宣讲日、民主日的时候到村指导工作，没有更深入的调查了解情况，倾听群众心声，嫌麻烦，单一听取村干部的意见作为开展工作的出发点之一，工作方法欠妥，存在浅尝辄止的想法，看问题比较肤浅，抓工作有的时候抓得紧，有时候抓得有所松懈。
四、整改措施及努力方向
（一）加强理论、业务学习，提高双语水平和综合素质。
学好双语是吃透政策、抓好落实、提高效率的前提，是上级党委对少数民族地区干部下达的明确任务，要树立把双语学习视为长期任务来抓，攻克语言关，提高为人民服务的本领。在理论学习与业务学习上重点抓好科学发展观理论体系的深入学习，切实用最新理论成果武装头脑、指导实践，以科学促发展，加强相关业务知识学习，不断提高自身的工作水平、解决基层实际困难问题的能力、提高办事效率，树立新时代公务员的良好形象。
（二）转变作风，积极工作。
认真学习贯彻“4211”工作机制，坚持科学的方法和求实的精神，做好各项工作，树立强烈的时间效率观念、质量观念，今天应办的事情决不拖到明天，这周应办的事情不拖到下一周，用最短的时间顺利完成工作任务；严以律己、宽以待人，关心下属的工作、生活和学习，不能视而不见，不管不问。
（三）多下基层了解实际情况，多进行调查研究。
以人民利益为重，一心一意谋发展，维护社会稳定，树立群众利益无小事的思想，深入基层，深入群众搞好调查研究，对群众的困难自己能解决的尽快解决，不能解决的及时汇报，协调解决，努力将矛盾化解在基层，做到权为民用，利为民谋。
（四）加强党性修养，强化宗旨意识。
牢记党的宗旨，时时处处以一名中共党员的标准严格要求自己，密切联系群众，对群众的疾苦要关心，切实解决事关群众利益的大事；以“科学发展、造福人民”为主题，以身作则，率先垂范，切实履行好工作职责，要求村干部、党员做到的，自己首先要做到，不搞特殊化，以身作则的干
本文由: 免费提供 好各项工作，坚决做到“带着群众干，做给群众看”。以上是我这次民主生活会发言材料，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。