00多村民的迫切要求。我们共投入3.8万元，新修公路3.5公理，拓宽公路2.5公理，新修维修桥梁2座，实现了组组通车，解决了村民群众通行难题。
三是消除村级集体债务。由于多种原因，我局未入队以前，枧黄村负债近4万元，这对于一个村级集体经济十分薄弱的山区村来说，是一个不小的负担。局党组高度重视这一问题，主要领导多次和有关单位领导协商，在去年4月份妥善解决了3.8万元村级借款。同时帮助村上规范村级林场管理，组建管林护林垦伐队，每年为村上增加收入5000元以上。这一举措较好地解除了村上的经济包袱，同时也增强了村级班子办事的底气，提高了战斗力。
四是大力发展致富项目。建整扶贫的最终落脚点是要使群众富起来。我们通过多种措施，大力发展种养殖业，昔日贫穷落后的枧黄村，迅速涌现了一批养殖专业户，农民人均纯收入较大幅度增加。去年一年，全村养猪1820头，饲养黑山羊650头，养鸡4000多羽，养鸭1600只，养牛800头，其中养殖业年产值1万元以上的有10户。近两年，枧黄村人均纯收入比上一年均增加300元以上。
三、班子建设有制度，不打“突击战”
一是建立党员保持先进性的学习制度。思路决定出路。只有农村党员干部的思想转变了，才能为村民找到致富门路。我们着重建立健全了党员学习培训制度，利用村上的远程教育设施，坚持每季度组织党员学习一次，主要学习党的农村方针政策，学习实用致富技术。去年来，我们先后组织全村党员组长参观了平江起义纪念馆、盘石村旅游经济、三市镇良种茶基地和熟食制作技术，提高了党员的素质。
二是健全民主评议制。去年初，支部书记和村主任都产生了辞职的念头。面对这种局面，我局林特章副局长多次找两人谈心，通过耐心细致的思想工作，并解决他们的一些实际困难，最终使两人乐意继续任职。从这件事我们看到，班子建设不能仅仅要求党员讲奉献，更要抓好党员的激励，这样的班子和队伍才有活力。我们根据村上的实际情况，为每个党员确定了岗位职责，并结合每个季度的学习活动，建立了党员季度民主评议制。对被评为优秀党员的给予一定的奖励，授予“优秀党员”牌子。通过一系列激励制度，村级班子主动性、积极性增强，党员队伍更能发挥作用。
三是健全村务公开制。重点建立了以财务公开为重点的村务公开制度。高标准设置了村务公开栏，成立了村级民主理财小组，坚持做到每半年进行一次村务公开，做到事事公正公平公开，给群众一个明白，还干部一个清白。我局联系枧黄村两年以来，从没有发生一起因村务不公开引起的矛盾纠纷。
四、作风务实有深度，不打“闪电战”
首先是带着责任下村。作为一把手，我每年要到村上4次以上，做到“四必到”：制定工作思路必到，召开现场会必到，半年督查必到，
本文由: 免费提供 年终走访慰问必到。我局主管建整扶贫工作的林特章副局长，平均每月下村一次以上，认识枧黄村的所有党员和组长。驻村队员艾季芳同志，每月至少有一半的时间驻在村上。他办村上的事比办自己的事还认真，在测量和架设电路期间，很多时候他都是早上5点起床，到晚上8点多才吃饭。以良好的作风迎得了全村群众的敬重和爱戴。其次是带着爱心入户。一年来，我们总共两次组织全体机关干部职工下村，共为村上老百姓捐款4000多元，捐衣物120多件。对村上的群众我们做到了“五必访”：五保户和特困户必访，各级人代表和政协委员必访，上访户必访，种养业大户必访，党员组长必访。将名单分配给全体党组