00多村民的迫切要求。我们共投入3.8万元,新修公路3.5公理,拓宽公路2.5公理,新修维修桥梁2座,实现了组组通车,解决了村民群众通行难题。
三是消除村级集体债务。由于多种原因,我局未入队以前,枧黄村负债近4万元,这对于一个村级集体经济十分薄弱的山区村来说,是一个不小的负担。局党组高度重视这一问题,主要领导多次和有关单位领导协商,在去年4月份妥善解决了3.8万元村级借款。同时帮助村上规范村级林场管理,组建管林护林垦伐队,每年为村上增加收入5000元以上。这一举措较好地解除了村上的经济包袱,同时也增强了村级班子办事的底气,提高了战斗力。
四是大力发展致富项目。建整扶贫的最终落脚点是要使群众富起来。我们通过多种措施,大力发展种养殖业,昔日贫穷落后的枧黄村,迅速涌现了一批养殖专业户,农民人均纯收入较大幅度增加。去年一年,全村养猪1820头,饲养黑山羊650头,养鸡4000多羽,养鸭1600只,养牛800头,其中养殖业年产值1万元以上的有10户。近两年,枧黄村人均纯收入比上一年均增加300元以上。
三、班子建设有制度,不打“突击战”
一是建立党员保持先进性的学习制度。思路决定出路。只有农村党员干部的思想转变了,才能为村民找到致富门路。我们着重建立健全了党员学习培训制度,利用村上的远程教育设施,坚持每季度组织党员学习一次,主要学习党的农村方针政策,学习实用致富技术。去年来,我们先后组织全村党员组长参观了平江起义纪念馆、盘石村旅游经济、三市镇良种茶基地和熟食制作技术,提高了党员的素质。
二是健全民主评议制。去年初,支部书记和村主任都产生了辞职的念头。面对这种局面,我局林特章副局长多次找两人谈心,通过耐心细致的思想工作,并解决他们的一些实际困难,最终使两人乐意继续任职。从这件事我们看到,班子建设不能仅仅要求党员讲奉献,更要抓好党员的激励,这样的班子和队伍才有活力。我们根据村上的实际情况,为每个党员确定了岗位职责,并结合每个季度的学习活动,建立了党员季度民主评议制。对被评为优秀党员的给予一定的奖励,授予“优秀党员”牌子。通过一系列激励制度,村级班子主动性、积极性增强,党员队伍更能发挥作用。
三是健全村务公开制。重点建立了以财务公开为重点的村务公开制度。高标准设置了村务公开栏,成立了村级民主理财小组,坚持做到每半年进行一次村务公开,做到事事公正公平公开,给群众一个明白,还干部一个清白。我局联系枧黄村两年以来,从没有发生一起因村务不公开引起的矛盾纠纷。
四、作风务实有深度,不打“闪电战”
首先是带着责任下村。作为一把手,我每年要到村上4次以上,做到“四必到”:制定工作思路必到,召开现场会必到,半年督查必到,
本文由: 免费提供 年终走访慰问必到。我局主管建整扶贫工作的林特章副局长,平均每月下村一次以上,认识枧黄村的所有党员和组长。驻村队员艾季芳同志,每月至少有一半的时间驻在村上。他办村上的事比办自己的事还认真,在测量和架设电路期间,很多时候他都是早上5点起床,到晚上8点多才吃饭。以良好的作风迎得了全村群众的敬重和爱戴。其次是带着爱心入户。一年来,我们总共两次组织全体机关干部职工下村,共为村上老百姓捐款4000多元,捐衣物120多件。对村上的群众我们做到了“五必访”:五保户和特困户必访,各级人代表和政协委员必访,上访户必访,种养业大户必访,党员组长必访。将名单分配给全体党组
