司法局争创满意单位经验交流材料
办理法律援助案件26件，上门服务5件。 （二）进一步加强司法行政队伍建设。 首先，逐步完善各项规章制度，把各项工作和个人行为纳入到规章制度的管理中，实行以制度管理人，以制度约束人。其次，建立奖励竞争机制，改变了过去干好干坏一个样，干多干少一个样的状况，使人人肩上有压力，在全局上下形成了积极主动干工作的良好风气。 在廉政建设方面，我局在作风整顿取得成绩的基础上，一是加强廉政勤政教育，巩固整顿成果，继续查找群众关心的热点、难点问题，进一步开展反腐败斗争，牢牢把握“领导是关键，制度是基础，监督是保障”三个关键环节。做到了防范在前，关口前移，防止和减少不廉洁问题和腐败现象的发生；二是按照上级要求实施了“一把手
”工程，建立了党支部统一领导，一把手负总责，亲自抓，业务部门各负其责，纪检监察人员组织协调，依靠群众的支持和参与的纠风工作领导机制；三是组织人员经常深入基层明查暗访，发现问题及时处理、及时整顿。四是加强外部监督，除在内部实施一系列的监督制度外，还由局机关、各司法所聘请义务监督员。今年，没有发现一起利用案费、证搞“吃拿卡要”的问题，同时对收费工作进行有效监督，有效地遏制了不廉洁现象的发生。 对于司法行政管理工作来说，行政执法是我们的职能，社会服务也是我们的职能，只有搞好服务，又秉公执法才能在民众中树立良好的形象，树立起执法权威。今年来，我们将各项工作寓监督于管理中，在管理服务与依法护权方面做了大量细致的工作，为促进县级经济发展，维护经济秩序发挥了重要作用。 虽然我们在争创人民满意单位活动中做了一些工作，但与上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将戒骄戒躁，以百倍的信心和热情投身到下一阶段的工作中，为我县的“双创”协调发展，做出更大的努力。
经验材料