1、加强政协自身建设。在机关机构改革过程中，县委安排2

名原副县长担任政协副主席；选拔交流了6名热爱和擅长做政协工作、经验丰富、有协调能力的同志担任专门委员会专职主任或副主任，使政协干部队伍建设不断得到加强。针对政协领导班子新成份多的实际，深入开展“三个代表”学习教育活动，班子成员认真学习人民政协理论，进一步明确了政协在加速##经济和社会发展中的职责任务，使政协领导很快进入了“一线班子”的角色，为政协履行职能提供了有力的组织保证。根据界别、阶层代表性的需要，及时调整充实了政协委员，有53名同志不再担任县政协委员，增补了52名同志为六届县政协委员。注重了对非中共中青年干部的培养和使用，今年有4名新提拔的非党干部进入部门班子。

2、全力支持政协活动。县政协举办的各种视察、调查、考察和联谊活动，县委、县政府都大力支持，密切配合。需要哪方面领导人员参加，接到通知，都准时到场。县政府办公室还主动协助政协做好通知、协调和车辆安排等事务性工作。县政府通过发文和召开有关会议，要求各系统和委员所在单位积极支持政协委员履行职责，参加活动，让委员参加应参加的会议，看到应看到的文件，知道应知道的事情，使政协委员的作用得到充分发挥。

3、努力改善政协机关办公和工作人员生活条件。县委、县政府在资金紧张的情况下，为县政协配备了两台公务用车，维修了会议室，更新了微机。在生活上，县委、县政府领导做到定期慰问，年节探视，并对政协全体委员会议、常委会议及委员视察、调查、外事活动等项工作的专项经费给予充分保障。对其它方面的活动经费，尽最大可能给予安排和支持，解除了政协工作的后顾之忧。

 

　

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