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(一)做学习的模范,打造一支学习型队伍
组建以来,领导班子一直都十分重视学习工作,坚持以自身学习带动干部职工加强学习,提高实际工作的能力和水平。一是带头学习政治理论。 年,班子成员带领全局同志向法律专家请教、向兄弟单位取经等方法,较为全面地学习了科学发展观和 届四中全会精神、带头组织学习了党内《两个条例》,二是带头学习业务知识。认真学习了《行政许可法》、《行政诉讼法》、《药品管理法》等药监业务知识;三是鼓励干部职工进行学历再教育,对获得更高学历的部分经费按规定及时予以报销。目前,全局干部职工学习热情进一步高涨,学习效果十分明显,75%的人员达本科。干部职工政治理论素养以及实际工作的能力进一步提高,干部职工党性意识、服务意识进一步增强。一支学习型队伍正在形成。
(二)做监帮促模范,打造一支求真务实的队伍
牢牢把握有为、有威、有位的的辩证关系,在实践中锻炼队伍、提高素质、树立形象,模范做好监帮促工作。一是做整顿和规范医药市场秩序模范。准确把握市场动态,坚持以稽查为中心,一切服从和服务于稽查,始终保持打假高压态势,班子成员既做指挥员,又当战斗员,同稽查队员一起进行市场检查、跟踪督查,进一步净化了我市医药市场,使群众用药的安全感普遍增强。二是做帮促服务企业的模范。始终坚持监帮促相结合的方针,大力倡导“监管就是服务”的理念,积极为监管相对人提供超前服务和及时服务。通过定期召开村卫生室、乡镇以上医疗机构和药品生产经营企业负责人例会,采取以会代训的形式,及时通报最新药品法律法规、药监动态、假劣药品信息,通报药品监管过程中发现的一些共性问题,避免出现重复性的问题;同时,切实加大现场检查指导的力度,要求综合监管科每次检查后均形成书面整改意见,明确整改要求和期限,把整个执法检查的过程变成帮促服务的过程。
(三)做创建文明行业的模范,打造一支文明队伍
领导班子始终将创建工作作为抓队伍、树形象的主要抓手、有效载体和重要平台,深入开展三项活动。一是班子成员多次到宣传部、机关党委汇报创建工作,争取理解和支持,请他们指导和协调相关工作。同时,精心组织整理了80余册创建工作基础台帐,二是优化了创建环境和氛围,制定和实行机关文明用语、违诺处理意见等。组织开展了药监进社区、药监进病区、药监进媒体“三进”活动,普及家庭安全用药知识,增强识别假药的能力,提高广大市民对药监职能的认识程度。三是积极做好“双帮一推”、“共建社区”等系列主题活动。这些活动的开展,不仅增强了全局的创建意识和服务意识,改进了机关作风,也较好地展示了药监形象,受到了较好的社会效果。
(四)做廉洁自律模范,打造一支廉洁奉公的队伍
班子始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,努力做到三个强化:一是强化教育,警示引导。定期组织全体同志学习党风廉政建设的各项规章制度,开展正反两方面典型教育,教育和警示全局同志做到自律、自重、自省、自警、自励。二是全面落实党风廉政建设。认真贯彻落实市局关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,及时研究和制定了本局廉政建设工作计划,建立了“一把手”负总责,副局长负实责,纪检监察员具体负责制,并将党风廉政建设责任制分解落实到各科(室),与各科(室)负责人签定责任状,做到党风廉政建设与业务工作有机结合,并结合季度工作考核对党风廉政建设一起检查考核。三是加强执法监督。具体做到五坚持:即,坚持纪检监察干部参与制度。局监察室主任和纪检监察员参与重大执法活动和通案讨论,对执法全过程实施