数据措置、强年夜的收集容量、严密的防伪系统、靠得住的产物质量、不变的运行状况等五年夜特点，最终选择普遍应用于企事业单元的金龙卡电子系统。该系统采用今朝最前进前辈的非接触式感应ic、id读写器设备作为基本、配合计较机收费打点软件，以电脑作为措置工具，周全实现了收费工作的自动化。使用ic、id卡作为电子钱包，员工就餐时只需在读卡器感应区内一晃，就可完成消费，收费机即自动、快速、切确地记实下员工的卡号，刷卡时刻等信息，在需要进行统计时，数据经通信线传入计较机中，打点者足不出户便可随时查询员工消费情形情形，资金状况，统计汇总消费报表，节约年夜量人力、物力。感应卡还可与其他如考勤门禁系统等实现一卡多用。
3、按照全市统一安插，在收费站收费打点系统联网的基本上，完成了收费站网上办公系统，该系统的实施使省厅公路局、市公路处在可实施远程监控规范收费站的征收行为的基本上，又能够实时措置公函流转，切实提高工作效率和处事水平，并为此后全省收费站的联网收费奠基基本。
四、比学赶超，营造进修空气
为使收费站始终有一个精采的进修情形，激发巨匠进修的乐趣，我站拟定了进修打算，有针对性地按期组织各类培训：
1、操功课余时刻自己汇集、清算相关材料，编纂教材，采纳轮训的形式，进行了《微机》、《收费操作手艺》、《真假伪钞识别》、《收费公路打点条例》、《收费岗位礼仪礼仪》等培训，并组织考试，发布考试成就，做为评选“优异收费员”、“优异稽察员”的依据。
2、环绕 “年关无差错”勾当，举办“若何削减差错率”进修交流会，巨匠谈经验、讲体味，睁开了强烈热闹的谈判，总结出了差错率发生的原因、避免犯错的行之有用的体例。并对评选出的“优异收费员”、“优异稽察员”的员工给以了赞誉和鼓舞激励。泛博收费员纷纷暗示要继续增强自身岗位手艺的进修，不竭提高收费的正确率，争当“优异收费员”、“优异稽察员”。
3、为全力提高员工的思惟素质和职业道德，确立“早教育、早培育”的工作思绪，以连结共产党员前进前辈性教育为契机，组织职工挖掘身边优异共产党员的典型事迹，积极介入 “我心目中的共产党员”的征文和演讲勾当，指导泛博团员青年积极投入，吃苦钻研，本着“安身现实求成长、可操契约求前进、踏结壮实做工作”的理念，积极向党组织挨近，争夺早日插手中国共产党。
4、成立了各类乐趣小组，如：书法、绘画等，丰硕多采的业余糊口给职工们供给了展示聪明才智的机缘，使职工切实感应收费站不仅是工作场所，也是成长成才的黉舍。
5、为树立“终身进修、追求常识，崇尚科学、超越自我，与时俱进、开拓立异”的思惟境界，营造进修工作化、工作进修化的浓密空气，缔造精采的进修情形，确立“人人进修、处处进修、不时进修、终身进修”的进修意识，设立了图书室，购置了历史、文学、哲学、列传、计较机等书籍，于一、三、五下战书开放，供职工借阅。
五、真情奉献，奉行优质处事
以“一切为群众着想，一切以群众处事，一切以群众是否便利、欢快、对劲”为尺度，为充实处事内在，延优点事规模：
1、在采办月票中，改变原本待在办公室的被动式处事，走出年夜楼，经由过程电话提醒、预约等把处事送上门。
2、在处事特色上下功夫，在规范文明用语的同时，把原本“你好”的生硬敬语，改为“上午好”“下战书好”“晚上好”等，不仅让过往司乘人员耳目一新，还增