从廉政建设存问题看我们是如何打造廉政壁垒
落实党风廉政建设，全院形成了检察长负总责，纪检组长全面负责，其他党组成员分线负责的党风廉政建设工作格局，确立了“以班子党风廉政建设带动科局室的党风廉政建设，以班子成员廉洁自律带动全院干警廉洁从检”的工作思路。按照领导班子成员的职责分工，明确每位领导班子成员在党风廉政建设方面应负的领导责任。每年初，各科室局长向院党组递交党风廉政建设责任状，对各科室局长实行“一岗双责”、“一票否决”。通过责任分解与签订责任状，形成了检察长负总责，班子成员谁主管谁负责，人人有职责，人人有责任，增强了责任感，形成了班子成员与全院干警上下联动，齐抓共管的良好局面，真正做到了领导抓，抓领导，全面抓，抓全面，系统抓，抓系统的治理模式。三是制度到位。健全的制度是抓好党风廉政建设的有力措施。我院党组不但把上级有关党风廉政建设的纪律规定落到了实处，而且还制定了一批切合本院实际的
规章制度，并及时将这些规章制度印制成册分发到每位干警学习把握，严格遵守执行，完全形成了以制度规范约束干警的行为，以制度管人管事，事事有章可循，有章务必落实，自觉遵章守纪的良好机制。四是落实到位。党风廉政建设的好坏，要害要看落实效果。近年来，我院在对党风廉政建设工作抓落实上，既有专人分管，又有专门的机构承办；既有年初的安排部署，又有年底的总结考核；既有专题的学习教育，又有专门的民主讨论；既有明确的纪律制度，又有经常性的检查措施。通过把党风廉政建设纳入岗位责任制，纳入年度考核内容和开展广泛的学习教育等多种形式，建立起有力的纪律措施，干警的违法违纪线索少了，违法违纪案件没有了。五是监督到位。监督机制是否健全，监督措施是否有力，监督工作是否到位，直接影响党风廉政建设的效果。我院党组十分重视对党风廉政建设纪律的监督，把监督的重点放在了对办案活动和八小时以外活动的监督上。在办案活动中，推行了“一案三卡”制度，无论是查办职务犯罪案件或是办理刑事案件，办案人员必须填写“案件告知卡”和“廉洁自律卡”，交由犯罪嫌疑人签字后装入内卷以备检查，干警是否按照法律规定告诉犯罪嫌疑人的诉讼权利，是否遵守办案纪律，均要当事人在卡上签字。纪检监察部门随时到发案单位对办案人员在办案中执行办案纪律和廉政纪律的情况进行回访考察，填写《回访监督卡》。通过实行“一案三卡”制度，规范了办案活动中廉政纪律。通过制定干警八小时以外行为规范，建立八小时以外重大事项报告制度，强化了干警八小时以外的治理和监督力度有效的防范了违法违纪现象的发生。三、以规范廉政教育为重点，把党风廉政建设推向深入
近年来，我院党组把规范廉政教育作为党风廉政建设工作新的激奋点，坚持廉政教育制度化、廉政教育系统化、廉政教育多样化，不断探索开展党风廉政建设的新途径。
一是规范机制，实现廉政教育制度化。规范的要害是制度的规范，健全的制度是抓好廉政教育的重要保障。围绕规范廉政教育，主要坚持了“四项制度”。1、教育学习日制度。明确规定每周五下午为廉政教育学习时间，每月最后一周周五下午为廉政教育日，常年坚持不变。2、党组成员包靠制度。在廉政教育日，院党组成员分别下到所分管科室，一同学习，一同讨论，随时了解教育的开展情况，把握动态，并针对薄弱环节，及时帮助解决教育中碰到的具体问题。3、考核制度。组成由检察长任组长的院廉政教育领导小组，每月组织一次考试，重点考察把握廉政制度规定和教育内容的情况；每季度组织一次学习交流活动，重点交流廉政教育的收获和体会；结合干部考核和半年、年终总结，组织院领导班子成员和中层干部进行述职述廉，重点考察履行职责和廉洁自律情况，并实行
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