机构将国外先进的教学理念与中国高校的实际状况相结合，研发出关于大学生成功就业必备的能力课程。
二实践内容
1电话邀约
暑假出去找实习，在人才市场投简历后，以为这次可能要石沉大海了，两星期后突然接到该公司电话，当时的心情别提多高兴了，第一天去参加面试，简单的做了下自我介绍，面试官问了一些问题，并且同时给了我灌输了很多教育行业的新理念，当时听得是云里雾里的，或许是表现还算好吧，很意外的，主管通知我说面试合格了，公司首先安排我从最基层做起，我主要负责的工作内容是电话邀约工作，在这一过程中，我首先向前辈请教工作的具体流程，初步了解了公司电话邀约工作的的具体业务知识，也拓展了自己专业以外的方面知识，收获颇多，也从而也为以后的工作奠定的扎实的基础。由于所在的公司是位于的一家教育培训机构，正逢暑假，所以我刚开始的工作并是很忙，没有感觉到很累。第一天上班，主管让我熟悉了我办公的地方和我以后要攻坚作战的同事们，毕竟是在校的大二学生吧，在这里资历最小，同事们都挺关照我这个新人。然后他们教我如何打电话邀约客户，因为第一次非常生疏，打个电话结结巴巴，说话语无伦次，客户也听得不知所云，我也不知道该怎么解决这种困境，在一边着急，幸亏同事们及时帮我接过去，才避免了尴尬的场面，想不到我第一天就这么做的那么糟糕，而且一天坐下来竟然累得腰酸背痛的，看来不是任何事情做起来都是想象的那么轻松，心里有说不出的难受。第二天，又迟到了，被经理说教了几句，看来万事开头难。但是过了几天适应了以后也就稍微有点习惯了。每天向同事学习一些办公知识，刚进入工作的岗位，才发现自己在很多方面都不懂。一开始自己的工作积极性严重受挫，开始干了一个星期，曾有几次都不想干了。但静下心来想想，作为一个在校大学生，实习就受不了了，那毕业之后怎么办呢。我又整理好自己的心情，踏踏实实的的干好自己的工作，自己没什么工作经验，更要好好努力工作才是，一有机会就要从各方面来培养自己的能力。这类工作，就是要培养你学习如何跟别人打交道，如何处事，如何处理好与别人的人际关系。毕竟经验不是很多，在这方面特别欠缺。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。
在工作期间，公司有个制度，因为公司有好几个部门，月底有个奖惩制，会根据个人的业绩多少给予工资提成，所以在这里的每个同事都很努力，也可以说是工作上的竞争者，有时严厉的主管黑着脸跟我们小辈发着火，要求我们的这个团队要更加努力，超过另外一个竞争对手，所以常常办公室间的火药味很重。在这里，我也慢慢体会到团队的重要性了，在那个短暂的日子里，我们团队在主管得带领下，取得了不错的业绩。有时公司会搞突击检查，有谁懒散，就会被解雇，这时候无论是谁都不敢三心二意。后来，工作忙起来了，加班也是家常便饭。每晚必须和同事们挤在一个小屋子里，吃着盒饭，讨论这一天下来的工作情况，然后继续回到自己的座位上工作，还有很多开会。每天回家后，已是夜深人静，我深深感受到了做一份工作的不容易，很辛苦，但是心里却很甜，因为人是磨练出来的。在电话邀约过程中，好几次碰到壁，前几次做到自己都想哭，实在受不了别人的冷漠与不尊重，有的人索性不听你讲，就挂了，有的人听完我讲那么多，也不为所动。有好几次自己都想发火，经理好像能洞悉我心事似的，告诉我，首先想想自己在处理方式上有没有什么过错，不是所有的事情都能如愿的，先从自己身上找问题，然后去分析别人的心理，找到问题的解决方法，凡事不可一蹴而就。就这样，我总结了前几次的失