转正申请暨试用期总结
业的人力资源成本无法计算，员工的职业规划无从谈起。接管人力资源部后，可以想象工作任务的艰巨。作为现代企业非常重要的一个职能部门――人力资源部，在倡导以人为本的现代管理思想下，充分发挥人力资源的作用就是人资部非常重要的工作。
第四，作为总裁助理，除了做好分管的工作外，还要处理总裁临时交办的其他工作任务，为总裁的经营决策提供各种参考意见。不断提高自己，不断更新自己的知识，不断了解深入企业经营的领域，将是我的一项非常重要的工作。
以上对于过去一个多月来，我的思想转变过程，所做的工作以及接下来的工作进行简单的总结。希望有助于对刚刚加入这个团队的我有个比较全面的了解。鉴于入职时约定，现已接近试用期结束的时间，特向人资部提出转正的申请，希望在2008年7月1日按期转正。
申请报告