年以来,区工商分局团支部在分局党委的领导下,在团区委和市局团委的带领下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党政中心工作和青年实际需求,着力于在思想上引导和教育团员青年,业务上带动和提高团员青年,生活上关心和照顾团员青年,努力为团员青年成长成才营造良好环境。
一,以主旋律集体活动为抓手,促进青年思想道德建设
分局团支部加强对团员青年的思想政治教育,使之养成与社会主义市场经济发展,工商事业发展和红盾人文精神发扬相适应的道德观念和行为规范,促使分局青年不断地学习进取,不断地积聚力量,不断地提升自身素质。团支部在08年被授予"重庆市五四红旗团支部"称号,先后有8人次被评选为优秀团干部,优秀共青团员。
(一)依托宣传载体,加强思想教育建设
分局团支部为拓展学习载体,充分运用局域网邮箱和oa系统"红盾风貌"板块等有效载体,切实发挥网络宣传和青年参与的互动作用,及时公布团员青年的成绩与荣誉,发布时政评论,理论热点,发表人生感悟,工作体验,引导团员青年加强自我修养,提升认识水平。全年,分局团员青年在《调查与研究》,《重庆工商》等各类媒体发表文章30篇,上报工作动态信息116篇。
(二)开展学习活动,强化爱岗敬业精神
支部与工商学会紧密合作,以开展理论研讨,座谈会,读书推介活动等为载体,积极开展青年干部职业道德教育的探索,引导青年干部在不断加强工商理论知识学习的同时,树立"敬业奉献,追求卓越"理念,帮助青年干部拓展理论及业务学习广度和深度。 年,分局召开强化食品安全监管理论研讨会,共收到团员青年调研文章13篇;承办市局学会理论研讨会,共选送优秀调研文章3篇。
(三)党建带团建,突显青年队伍先进性。
一直以来,分局坚持把"党建带团建"作为增强团组织的生机和活力,巩固和扩大党执政的年群众基础工作来抓,切实加强党对共青团工作的领导,把团建工作纳入党建工作的总体格局和工作轨道,做到统一规划部署,统一指导检查。一是健全领导组织机制。党组明确一位党组成员分管,负责联系团的工作,严格按照德才兼备的标准,配齐配好团的干部,充分发挥团干部的积极性和创新性。二是认真抓好"推优入党"工作,坚持把团组织的"推优"工作纳入到发展青年党员工作规划,今年向党组织推荐7名优秀团员青年入党,为党组织输送新鲜血液。
二,以学习型团队创建为抓手,促进青年业务能力建设
分局团支部将主要活动定位于促进青年工商业务学习以及推动青年工作能力提升上。特别注意将支部集体活动与工商职能工作紧密结合,以求让团的工作带动青年业务能力建设,达到工作效能的最大化。
(一)促进青年岗位成才。
为探索深化工商青年职业生涯导航活动,继续推进青年岗位成才,分局团支部积极组织青年干部积极参与到重庆青年人才论坛,工商业务理论研讨会中,《城乡统筹应偏重于乡村发展》,《实施"赛马机制"打造西部人才高地》,《法治——提升重庆软实力》,《重庆摩托车行业应对金融危机策略研究》等文章入围青年人才论坛,彰显了青年人才积极向上的面貌,进一步充实和完善青年人才库的信息,实现团组织育人机制的长效化。
(二)提升青年精神面貌
为强化分局青年的精神面貌,从而更精力充沛,舒适高效地投入工作,支部积极引导开展青年志愿者活动。通过积极鼓励团员青年走在工商监管第一线,积极参与全局各项专项整治行动和大型宣传活动,切实维护市场经济秩序和群众的合