企业执行女职工劳动保护情况调查报告
产卫生用室包括浴室、存衣室、盥洗室、洗衣房等设施;生活用室包括休息室、食堂、厕所等设施。公司的职工住宅均有卫浴设备,并且天天24小时供给热水,女职工们洗浴非常方便,所以大部分单位都没有设立公共浴室。公司所有单位的职工都有自己的存衣柜,各单位的卫生间都在xxx年由公司按照统一标准进行了装修。公司目前有xx个职工食堂,在xxx年,所有职工都不再带饭上班,均在各单位职工食堂就餐,公司每餐只收成本费x元。在此次调查过程中,大部分女职工都将女职工卫生室与女浴室混为一谈,这也暴露出我们平时对《女职工劳动保护规定》等政策宣传的不够具体,有些工作还需要进一步深入和细化。
4、几点建议。通过这次的问卷调查及召开座谈会,我们分析了调查当中存在的问题及原因,对于我们企业而言,有几点建议,仅供上级参考。
(1)、我国的《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》以及其他女职工保护的相关规定,自施行以来,已有近20年的时间,在这段期间里,无论是我国的经济结构还是企业职工结构,都发生了很大的变化,职工的生活水平也有了很大幅度的提高,广大女职工对劳动保护的内容和措施也有了许多新要求,所以,建议在适当时候,修改完善《女职工劳动保护规定》以及相关的法律法规,以适应现代企业女职工的要求。
(2)、在组织企业对女职工劳动保护执行情况的调查时,应对一些调查指标严密设计,并针对不同企业、不同行业和不同岗位提出不同的要求,使调查结果更具普遍性和针对性。
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