势。但其发展速度远远落后于生猪的发展，草场优势没有得到充分发挥。
(三)动物防疫所需的设施设备及经费不能保证工作的需要。
一是州、县、乡三级均缺乏应急重大动物疫情发生的基础设施和装备。
二是防疫收费从2009年起停收后。;
三是防疫应激死亡赔偿太低(50斤赔40元)给防疫工作带来很大的负面影响;
四是应急疫苗储备经费不落实。
(四)畜牧兽医服务体系不完善。
一是全系统干部队伍结构不合理。年龄老化，专业技术人员缺乏，近十年州县市局未进一个新人，乡镇兽医人员50岁以上的占60%初中以下文化程度的占70%;
二是基层集体兽医人员待遇不落实。多数地方集体兽医养老保险未解决，不仅严重影响了工作的积极性，也是州社会不稳定的因素之一。
(五)畜产品质量安全监管缺乏手段。目前州及县市均没有畜产品质量安全检验检测的场所和仪器设备。
三、测评情况及总体评价
(一)测评情况。参加对州畜牧局工作测评的总人数为332人。占总测评人数的92.77%基本满意23票，占6.89%不满意3票，占0.8%其中参评的州人大代表208人，满意票188票，占90.4%基本满意17票，占8.2%不满意3票，占1.4%
(二)总体评价。从评议调查总的情况看。州畜牧兽医局，紧紧围绕全州畜牧业的发展和畜产品质量安全，充分发挥了职能作用。
一是围绕产业兴州战略。加大了产业发展的措施和工作力度，创造了全州畜牧业发展“七超历史”大好形势。
二是认真履行法律赋予的职责。严格执法，积极开展重大动物疫病防控和畜禽产品的质量安全监管，取得了良好的效果。
三是注重自身建设。现任领导班子是一个政治素质高、业务能力强、求真务实、民主和谐、有凝聚力、有战斗力的好班子。按照州委“两提高、两满意”要求。按制度办事，讲政治、顾大局，讲团结、守纪律，机关及系统形成了心齐、风正、干劲足的良好氛围。
四是自觉接受人大、政协的监督。认真办理人大代表的意见、建议和政协委员的提案。办结率和满意率均达100%
四、几点建议
(一)继续加大畜牧产业内部结构调整的力度。全州大力推广恩施市“1235养羊模式和“12352养牛模式。
(二)进一步培育和做大做强龙头企业。即公司基地农户经营形式上下功夫。特别是畜产品加工企业，要在提高工艺水平、增加附加值、提高综合效益上下力气。
(三)进一步做好动物防疫工作。
一是要进一步把春秋两季普注和每月补针的防疫措施落到实处;
二是要争取投入。;
三是要研究解决生猪防疫应激死亡赔偿过低而影响防疫不到位的问题;
四是防疫收费取消后。以利“春防”工作顺利进行。
(四)严格执法。
(五)加强畜牧兽医服务体系建设。
一是要加强业务知识培训。特别要加大对基层兽医人员技能的培训，改变目前多数兽医只会医猪的现象。
二是逐步解决畜牧兽医队伍结构不合理的问题。
三是积极妥善解决集体兽医养老保险的问题。
(六)注重对发展养殖大县、大乡、大户适度规模养殖和对环保影响的研究;对在金融危机下。研究如何保护养殖业的对策;对实现“畜牧百亿元产值”目标，要研究制定具体的