工作人员深入各乡镇校区，赠送了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》手册500多册。
三、依法治县取得明显效果
“五五”普法启动以来，我局普法教育、依法治县工作紧紧围绕县委、县政府工作大局，更新观念，创新形式，有效地发挥了法制宣传教育工作在推进依法治县中的基础性作用，全面提升了我局法治化管理水平。
(一)逐步建立健全了本单位各项规章管理制度。我们先后制订并印发了《局机关内部若干管理制度》等一系列规章制度，并把各项规章制度上墙。干部职工统一挂牌上岗，接受群众监督。
(二)依法行政、依法办事的能力得到提高。注重对行政执法人员素质的提高。20*年-2009年10月，先后召开行政执法业务会议，全面开展行政执法业务整顿，明确劳动保障队伍的执法权限、执法范围、执法分工，执法主体、执法文书、执法程序、执法评议标准。“五五”普法以来，共接受群众举报31件，为202人农民工追回拖欠工资102.88 万元，受到了社会各界的高度好评。
(三)领导班子和领导干部工作认真负责，完成了县普法办交办的各项工作任务。
(四)单位的政务公开、程序合法、行政收费、行政审批和行政处罚得到规范。单位的政务、行政收费、行政审批和行政处罚，随着依法行政工作的开展，逐步走入规范化轨道。
(五)结合劳动保障部门开展的“创三优” ( 优质服务、优良作风、优美环境)活动，积极开展“依法行政和依法办事示范窗口单位建设、行风评议”， 制订了《首问责任制》、《限时办结制》《服务承诺制》等制度，在政务信息网公布了局长、副局长、劳动监察投诉电话，各股室的工作进一步规范，工作职责明确，实行对外服务承诺，加大了自我约束和监督管理力度。
(六)三年来我局综治维稳工作取得了较大突破，凡涉及劳动保障突发事件都得到了妥善解决。
(七)积极开展禁防宣传。为抓好禁毒和防治艾滋病工作，落实好禁防工作的各项责任、措施。结合单位实际情况和挂钩扶贫点情况，召集禁防座谈交流会，宣传党的各项方针、政策及劳动保障相关的法律法规。加强了干部群众对禁防工作重要性的认识。增强了机关干部、村(社)干部做好禁毒和防治艾滋病工作的信心和决心。20*年-2009年，单位无吸毒、违法人员。
三年来，在县委、县政府正确领导和各级各部门的共同协助下，我局“五五”普法依法治理工作取得了初步成效，有力地推动了劳动保障工作协调发展，为建设“平安*”、“和谐*”奠定了良好基础。