，形式多样。通过开展向全国先进班级、中国大学生自强之星、全国见义勇为先进个人和先进集体学习活动，进一步提高了大学生的政治素质和思想修养。通过开设“医学与人文大讲堂”，培育医学生的人文素养；通过开展“喜迎建国六十年，立志成才报国恩”等系列活动，弘扬学校“爱国爱民，献身人类健康”光荣传统；通过举办“东南学堂”和“青年马克思主义者培养工程”骨干培训班，教育引导学生树立正确的世界观、价值观、人生观以及成才观。通过举办第8期思政干部培训班，切实加强了思政工作队伍建设。高度重视大学生就业工作，学校连续第三次获得省“就业工作标兵单位”，并荣获“安徽省就业工作先进集体”。
八、坚持以师生为本，大力推进和谐校园、平安文明校园建设，民生工程取得新进展
（一）解决好群众关心的实际问题。新图书馆投入使用，启动3号研究生公寓楼建设。完成幼儿园体制改革，完善和平苑3栋高层住宅入住及后续配套等工作，完成教学和行政用房、学生宿舍、校园教职工住宅的维修改造。基本完成大塘建设工程，使之成为校园新的风景线。
（二）落实“包保”责任制，构建平安校园。高度重视安全稳定，调整校维护安全稳定工作领导小组、国家安全领导小组和突发事件指挥部。建立覆盖全校的“包保”责任体制，健全安全稳定“包保”责任网络，签订《治安综合治理部门领导责任书》和《安全、防火部门领导责任书》，积极开展防震减灾和消防安全等方面的宣传教育，强化第一责任人的责任，把做好安全稳定工作、保障广大师生员工生命财产安全作为重要政治任务，党政齐抓共管，层层负责，确保平安校园建设取得实效。
九、改革创新，为学校事业发展谋篇布局
一年多来，校党委准确把握医学高等教育形势和学校发展现状，总揽全局，协调各方，抓大事、谋全局，妥善处理改革、发展和稳定的关系。
（一）以贯彻落实党代会精神为主线，着手做好顶层设计。新一届党委组成后，立即着手从战略思想、运行机制和制度建设上，谋划学校“十二五”发展规划，制定、修订学校《学科建设与发展规划（-2015）》和《“十二五”师资队伍建设发展规划》。
（二）加强学校发展重大问题的前瞻性、系统性研究。学校为进一步拓展办学资源和办学渠道，积极与省政府、合肥市政府联系，主动跟踪皖江城市带承接转移示范区政策优势，寻求与政府合作办学、加强附属医院建设；在全省率先建设“卫生事业管理专业应用型人才”和“医药复合型”等两个省级人才培养模式创新实验区，开展大学生“村医工程”项目研究，积极促进地方医疗卫生事业发展；积极进行人才战略研讨；积极拓展办学空间，按“总体规划、突出特色、重视民生、分步实施”的原则，进一步科学规划、全面整合、合理布局校本部教学、科研建设土地。
（三）坚持党管人才原则，积极推进人才战略。出台《党管人才的若干意见》、《高层次人才引进工作暂行规定》等文件，制定人才引进、培养和使用规划、办法。始终坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职工信得过的优秀人才充实到了学校各级领导班子。
加强人才建设规划，强调人才工作的统筹和协调，积极构建优秀人才脱颖而出的体制和环境。全年共有3人入选“百千万人才”工程国家级人选，1人获中国青年科技奖，2人获安徽省青年科技奖。
总之，一年多来，在校党委领导下，经过全校师生医护员工的共同努力，学校学科建设、人才培养、科学研
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