时向领导反映予以制止，而是觉得这是领导的责任，自己作为一个普通党员只要管好自己就可以了，多一事不如少一事。批评与自我批评做得不够好，有时对同志们的意见听取得不够深刻，对自己也不够严格要求，自我反省的精神不够，改正缺点不够透彻。
(3)
、服务态度、服务水平有待提高。图书馆是一个"服务育人"的学术机构，决定了以服务为前提的工作性质。虽然工作中自己始终牢记"全心全意为人民服务"的宗旨，为读者做了大量工作，自己对服务与育人的关系熟悉还不够深，总认为所干工作低人一等。离"细致周到"的标准还有一点距离，比如站在专业的角度去为读者服务，为他们出谋献策，杜绝治理工作隐患，没有从根本上为读者排优解难，使得服务表现得比较肤浅和形式化。服务质量不高，服务意识不强的问题。
（4）党员的先锋模范作用不突出。面对xx单位（图书馆）的新要求，面对图书馆的具体工作和新的发展，责任意识、主人翁意识不强，畏难发愁，工作推诿，缺乏敢抓敢管、敢闯敢试的党性品质，对时时处处保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，没有能够时时处处走到群众前面，不够充分发挥先锋模范作用。
（5）抓落实的力度有待提高。在学习教育活动上喊的多，抓的少。对规章制度执行不果断、落实不力。
二、下步整改措施
（1）强化理论学习，增强党性觉悟。对照党委的学习要求和图书馆党支部的布置，检查和解决自身在任务观念、服务意识、工作质量和效率方面存在的差距。自觉学习马列主义、毛东泽思想、邓小平理论，非凡是认真学习实践"三个代表"重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯彻始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，于党中心保持高度一致。认真学习法律、法规知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉抵制各种错误思想。
（2）树立大服务观念，全心全意为人民服务。对照党委的目标要求和图书馆"内强素质，外树形象"的要求，检查和解决自身在工作思路、工作重点、工作方法、工作作风方面存在的差距；作风变没变，群众来评判，实事办没办，群众眼里看，始终把群众满足不满足作为工作的最高服务标准。认真落实工作条例和服务意识，以负责到底的敬业精神，尽最大可能的为读者提供方便。
（3）牢记发展第一要务，树立大发展的思想。要以怎样有利于单位，怎样办、怎样快、怎样好为原则，要与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作。要减化审批程序、灵活把握方针、政策，创造性的开展工作，实实在在的为图书馆搞好配套服务。
（4）认真开展批评与自我批评。对于任何党员提出的批评和意见，只要是正确的，都应该采纳和接受。针对自身存在的问题，找出其根源，提出改进的措施，并真正落实到行动上。不讲空话，不讲套话，不隐瞒自己的错误和思想观点。要通过开展批评与自我批评，达到提高思想熟悉、解决自身问题、消除和同事之间的隔阂、增进团结的目的。
（5）发挥先锋模范作用，争创共产党员文明岗。对照先进典型、模范党员，检查和解决自身在精神状态、开拓创新和宗旨观念方面存在的差距。时刻以共产党员的高标准严格要求自己，带头实践共产主义文明新风，敬业爱岗、甘于奉献、作风扎实、勤备工作、老实守信、公正执法。让社会满足、群众满足、让领导放心作为体现先进性、保持先进性的重要体现。