一、指导思想
深入贯彻科学发展观，围绕推进“两创”总战略和“三个*”战略实施，以“服务企业、再增感情、推动创新、再破难题”专项行动为主线，在领导班子和中层干部中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动。进一步加强领导班子和中层干部思想政治建设，努力成为创业创新的有力组织者、积极者和自觉实践者，成为刻苦学习型、勇挑重担型、亲民爱民型、实干发展型、清正廉洁型的“五型”干部，为推动质监事业又好又快发展，促进经济社会科学发展提供强大动力和组织保证。
二、重点工作安排
主题实践活动的时间安排：活动从3月份开始到年底结束，分动员部署，专题调研，结对联系送服务和破难攻坚等活动。年底，局党委将对主题实践活动满意度进行测评。
（一）深入一线搞调研。弘扬调查研究的优良传统，深入基层、贴近群众、走进矛盾，切实把制约质监事业发展和职能履行的主要问题搞清楚，把基层和群众对质监部门服务创业创新的期盼搞清楚，把创业创新主体的政策需要搞清楚，研究提出服务创业创新主体、推进创业创新的办法举措。主要领导沉下身子到大溪镇宜桥村开展蹲点调研，倾听群众呼声。分管领导结合实际工作，分别对特种设备长效监管机制、农业标准示范项目建设、水产品加工小作坊质量安全整治和规范、企业行风效能监察点建设等方面开展探索，推行一线工作法，进一步落实“创业服务年、创新推进年”活动的各项措施。
（二）结对帮扶送温暖。在专题调研的基础上，结合原先确定的扶贫帮困结对联系点和“百名科长进企业”活动，利用春节、七一、质量月活动前后等时机，广泛开展各种形式的联系结对、访贫问苦、惠及民生活动。结合本年度特种设备安全示范点工作，因地制宜开展帮扶指导，以创新提升创业、以创业促进创新，努力把结对联系点建成科学发展的示范点、创业创新的实践点。
（三）便民利民优服务。充分发挥标准、计量、检验检测等方面的技术优势，以业务部门和技术机构专业人员为骨干，组建“咨询组”和“服务团”，由领导带队，通过进乡村、进社区、进企业、进校园等形式，不定期开展下基层送服务。重点开展政策和法律法规、专业知识、人才培训等方面咨询和服务。完善政务信息公开工作，向企业和群众提供政策法规、技术监督业务知识、政务公开事项、违法行为投诉举报等公共信息服务。
（四）破难攻坚促和谐。在充分调研和广泛征求意见的基础上，分析梳理事关创业创新、民生民安的重难点问题，重点选择一些人民群众反映强烈的突出问题，事关民生、民安、民富的重大问题，长期以来影响和制约质监事业发展的关键问题，集中人力和时间，实行领导责任制、工作领衔制和联审联办制，主要领导对破难工作负总责，班子领导每人包办一个破难项目，对涉及市级相关部门的难题，及时进行沟通，协同破解。
三、组织领导和工作要求
（一）加强领导，落实责任。局党委成立深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动领导小组，江维平任组长，李素玉任副组长，成员由郑忠、江欣、王礼文组成，领导小组下设办公室，陈荣华任办公室主任，统筹安排主题实践活动的各项工作。明确主要领导为活动的第一责任人，分管领导为具体责任人，中层以上干部要自觉参与主题实践活动，坚持高标准、严要求，认真开展主题实践活动，做到目标明、要求高、措施实，努力提高活动的针对性和有效性。
（二）统筹安排，务求实效。要将主题实践活动与党的十七大精神主题教育活动结合起来，与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与经常性的作风建设、党风廉政建设结合