食品药品监督治理局目标治理考核表
到位、效果差，扣0.5分；经查实有违反人事、财经政策问题的,每次扣1分。
17、落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》有措施、有成效，行政许可、日常监管、执法办案程序规范，一般程序行政处罚案件审核率100，规范性文件审核、备案率100。6一般程序行政处罚案件审核率或规范性文件审核、备案率每降低1个百分点扣0.5分；发生复议败诉或诉讼败诉案件的，此项不得分。18、积极推进电子政务建设，建立政务信息网站，办公自动化水平不断提高。6未建立政务信息网站的扣2分。##县食品药品监督治理局2006年度目标治理考核加分项目项目名称考核内容考核标准实际得分非凡加分项1、在上级各类工作会议上作典型经验介绍在国家级、省部级、地市级、县区级工作会议上介绍综合经验的，分别加5分、4分、3分、2分；在国家局、省局、市局召开的专业会议上介绍某一方面工作经验的，分别加3分、2分、1分。2、受到上级机关表彰奖励的受到国家级、省部级、地市级、县区级综合性表彰奖励的，分别加5分、4分、3分、2分；单项工作受到上述机关表彰奖励的，分别加3分、2分、1分、0.5分。3、在上级机关组织的竞技比赛活动中获得优异成绩的获团体一、二、三等奖的，分别加3、2、1分；获个人奖的减半计分。4在查处大案要案等方面取得突出成绩的每项加0.5分否决项1、干部、职工有重大违纪、刑事案件发生的2、出现行政复议败诉、行政诉讼败诉案件3、发生重大安全、泄密事件的。《食品药品监督治理局年度目标治理考核表》，欢迎阅读食品药品监督治理局年度目标治理考核表。
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