我与改革
吃力不讨好，损了自己，还落得为富不仁的骂名。我们没有市场风险的危机意识。没有了扩大再生产，没有了“舍我其谁”的气概和“一览众山小”的凌云壮志，企业离没落也就为期不远！
七、民主管理，广纳箴言，众人划桨开大船。民主模式之所以广受认同，除了因为符合人性的理论构架外，更以为其在治理实践中显示出的优越性。不管是国家社会的治理，还是企业社团的管理，民主原则成为必须遵循的基本原则。部分领导在管理中存在家长作风现象，忽视基层民众意见，打消基层职工参与管理的积极性，堵塞言路；有的领导部门不深入实际调查，导致一些规章制度背离现实，无法推行，出现管理成本增加，效率降低。“兼听则明，偏听则暗”，基层民众是智慧的源泉，他们的想法往往简单朴实，但符合实际，蕴涵哲理。重视他们的意见，就等于是在管理上多加了一道安全阀，多了一重筛选器，多了一种走向科学接近真实的可能。
在人的潜意识中，按照既存的模式行事是一种趋势。作为改革者，当然首先要突破的就是这种思定势，有一种“舍我其谁”“敢为天下先”的气概，有种“乘风破浪、云帆直挂”的执着，有种“明知山有虎，偏向虎山行”的冒险精神。有人对国有企业做出过这样刻薄的评价：不改革是等死，改革是找死。话比较偏激，包含这样一层意思：不改革肯定是死，改革或许还能死里逃生！生死存亡，往往在一念之间！
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