时、互助及时、补助及时。公司还积极参与社会公益事业活动，组织职工为社会捐款数万元，受到了榆林市委、市政府的高度赞扬，树立了供电企业和电力职工的良好形象。
总结一年来所取得的成绩，主要得益于：一是坚持以增强党建工作的责任感和使命感为先导。二是坚持以加强两级领导干部思想建设为要害。三是坚持以促进企业党组织政治核心作用的发挥为重点。四是坚持以加强党支部建设和党员队伍建设为基础。五是坚持以思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设为动力。六是坚持以党风廉政建设为保障。
当前，我们正处在企业发展的要害时期，要把公司建设成为“一强三优”的现代公司，要完成省公司党组交给我们的任务，要实现企业的跨越式发展，我们所面临的任务十分繁重。近期以来，公司干部作风整顿工作初见成效，公司机关的工作有了新的进步，“严细实快”的作风正在形成，治理工作的程序化有所加强，工作节奏明显在加快，协作配合也进一步改进，服务意识进一步增强。
我们要结合干部作风整顿和保持共产党员先进性教育，进一步加强和改进公司的各项治理工作，促进公司的快速发展和职工福利水平大幅度提高。
一是要抓好公司党支部建设。开展“党支部建设年”活动以来，各党支部做了大量工作，但发展很不平衡。加强党支部建设，目的就是要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使党支部成为团结干部职工的政治核心，成为精神文明建设的主要组织者，尤其是涉及到企业生存和发展的事情、涉及到职工切身利益的事情，党支部要充分发挥作用，要认真落实工作责任制，党委成员和党委部门的负责同志要深入一线，进行蹲点调研和指导，与基层支部的同志一起探讨如何使党委的主张真正得到落实。要进一步拓宽党建工作渠道，丰富党建活动内容，大力推广“党员责任区”、“党员示范岗”等活动形式。加强党员治理，重视典型引路。这次大会表彰的先进集体和先进个人，是公司的一批优秀代表，对我们即将开展的保持共产党员先进性教育活动具有很好的示范引导作用。公司的报纸、橱窗、网站等要发挥优势、各展所长，大张旗鼓地宣传他们的事迹，为先进性教育活动营造浓厚的氛围，以此推动公司党建工作的全面加强。
二是要进一步抓好干部队伍建设。我们要不断要创新干部工作机制，构建有利于优秀干部成长的环境，实现资源的优化配置，为优秀年轻干部切实发挥作用创造条件、提供保障，形成鼓励员工干事业、支持员工干成事业的良好氛围，在选人用人上，坚持“以工作识别人、以品德定位人、以业绩评价人、以能力使用人”的用人原则。要积极创造条件“让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有地位”，促使人才脱颖而出。健全完善干部治理制度，扩大干部测评推荐面，真正把群众公认、实绩突出的干部选拔到领导岗位上来。通过优化用人机制，把各级干部的注重力和积极性调动到抓工作、求上进的积极一面，调动到求真务实、干事创业上来，使榆林供电事业后继有人、蓬勃发展。要不断加强干部队伍的作风建设，进一步提高治理工作的质量和效率，克服工作表层化、简单化，把工作做细做实，向深度拓展；提高服务水平和协调能力，发挥主观能动作用。严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，做勤政廉洁的模范，做公司系统干部职工的表率。努力建设一支作风优良、纪律严明、办事高效、清正廉洁、善于吃苦、勇于创新的干部队伍。
三是认真搞好保持共产党员先进性教育活动。根据上级党组织决定，我公司将于今年月份开始启动保持共产党员先进性教育活动。正值公司各项工作进入紧张繁忙之季，开展保持共产党员先进性教育这一重大活动，时间紧、任务重、要求高。各党支部一定要及早预备，做好统筹