各位领导、各位评委：
市委提出“兴四干、治五庸”出发点以及落脚点就是调动干部群众积极性。发挥聪明才智,推进我市“五”经济社会事业大发展、快发展,快速提升县域综合竞争力，大幅提高人民群众的生活水平。
治庸的良方。那么，治庸是为了快干、干成、干好。具体到每个人，如何干，怎么治庸，以为，就要从敬业爱岗做起。相对的相对于参天大树，平庸与否。小草是平凡的但自然界中却不能没有小草。相对于伟人，常人都是平凡者。但是世界不是由几个伟人构成的亿万个普通的平凡者才是历史发展、社会进步的根本动力。事业也不是靠少数精英干成的平凡不等于平庸。所说的庸者，不是拿伟人做参照系，也不是拿专家学者做标准，而是用他所从事的职业、所在岗位以及拿其对职业付出了多少、岗位上干了什么来衡量的一个平凡的人在平凡的岗位上，做好了应做的平凡的工作，干成、干好了该干的事业，那就不是庸者，而是能者，正所谓“平凡的事做好了就不平凡，简单的事坚持做就不简单”说实话，生活中的大多数人做的都是平凡的事、简单的事，指点江山”风流人物毕竟是少数。比如说，一个单位的收发员，应该是一个非常平凡的职业，也是一个不起眼的岗位，但是如果你每天坚持准时收发、零差误地收发，长期这样就是不起。平凡的职业和岗位上同样能出劳模。反之，不管多么热门的职业、多么重要的岗位，干不成，干不好，甚至不干，本事再大的人也只是庸者。
老气横秋，有的人不把职业和岗位当回事。得过且过，眼高手低，一味地混，该做的不做，能做好的事偏就做不好，明于小利，眛于大局，误了自己的生命，也误了事业，这种人不就是典型的庸者吗？这种人未必没有才能，没有本领，但就是缺乏对事业、对岗位的热爱，缺乏干事业的热情，缺乏对自己、对家庭、对社会的责任感。所以如此，既有体制机制的因素，更是个人的素质、目标、追求造成的
但可以从我做起，凭一个人的力量可能难以改变体制机制。敬业爱岗。一个人对职业、对岗位，不仅应该热爱，而且要有敬畏之心，因为一份职业、一个岗位来之不易，且能耐要在职业上体现，才华要在岗位上施展，没有职业，脱离岗位，即便是满腹经纶、天大的本事，又怎能“脱颖而出”发挥作用。
也是最高目标，敬业爱岗对每一个公民来说是最低目标。更是治庸的最好抓手和措施。做好工作才能保住饭碗，才能对得起那份报酬；执着于事业、坚守岗位，才能为人民、为社会作出真正的贡献。做到这一点，治庸也在其中了那种治庸的口号喊得很响，行动上却是吊儿郞当，无所事事，无所作为的人，庸而又庸者。
谁承认自己平庸呢？那就从热爱你职业，谁甘当庸者。忠诚你岗位做起吧。