业不断增多的强势拉动，有着产业升级发展的有力策应，更有着心齐气顺、思进求上的创业氛围。得益于厚积薄发，在竞争发展中占据了一定的优势，据最新数据显示，2003年县域经济综合实力在全省排位中比我县领先一位的市（第，虎林），2004年gdp、全口径财政收入、固定资产投资额增速比我县分别低、和个百分点，尽管各县（市）发展有快有慢，但在全省位次前移仍大有希望；仅今年1月份，就实现全口径财政收入万元，同比增长；完成进出口总值万美元，接待出入境游客人次，同比分别增长%和%，发展预期十分乐观。只要我们一以贯之地坚持不张扬、不争论、不言败，“任尔东西南北风，咬定发展不放松”，人人出力，事事实干，时时争先，跨越发展的蓝图必将成为不久后的现实。经济越发展，竞争越激烈，越需要广大党员挺身而出，当先锋、作表率。从这一角度讲，此次开展的党员八荣八耻教育活动，是推进我县各级党组织为“求发展之真、务百姓富裕之实”而实干争先、奋发有为的动员令，也吹响了引导、激励党员干部勇立潮头、建功立业的前进号角。
二、找准保持共产党员八荣八耻的途径和方法
党的八荣八耻是党的生机和活力所在。党员是党的肌体细胞和党的行为主体，党的八荣八耻最终要靠党员的八荣八耻来体现。保持共产党员的八荣八耻，需要采取多种措施、方式和途径。
1、制度与机制是保持共产党员八荣八耻的保证。制度是规范，是依据，是禁则，是十字路口的红绿灯。制度告诉和规定我们每一个共产党员应该干什么、不能干什么。所有的倡导、反对、褒奖、惩罚，都规定得清清楚楚，我们党员就有了行为的规范和依据。坚持它，能得到肯定；违反它，就要受到惩处。这样，就形成了制度和机制。按照制度和机制办事，就像河水顺着堤岸流动，火车沿着轨道运行。共产党员的思想、行动，就能朝着先进的方向展开和发展，逐步养成先进的思想品格和价值观念，甚至使这种八荣八耻成为党员思维和行动的习惯。这样，不仅每一名党员的八荣八耻有了保证，党整体的八荣八耻也有了保证。从以往曲折坎坷的经历中，我们党充分认识到了制度建设的重要性。邓小平说：“我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但组织制度、工作制度方面的问题更重要。这些方面的好制度，可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”。就而言，个别党员干部出毛病、出问题，也大多是由于制度执行不严或不按制度办事。因此，保持共产党员的八荣八耻，要在制度和机制上下功夫。具体来说，有种制度、机制特别重要。一是选拔制度和机制。共产党员作为先锋队的一员，应该是工人阶级和广大人民群众中的先进分子。这种八荣八耻，在入口处就要严格把好关，坚持共产党员的标准，保证新党员质量，防止落后分子、不健康分子进入。为此，我县推行了公示、预审、责任追究等7项制度，收到了较好效果。在共产党员中选拔任用干部，更要进一步把好关，认真执行干部选任条例，坚持民主考评、公平竞争、择优汰劣，保证党员干部队伍的高素质、高质量，坚决杜绝品行不端者、以权谋私者、昏庸无能者混入干部队伍。要不断改进党员和干部的考察选拔机制，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的人才选拔上来。入党、提拔，不是简单的选一个人、评价一个人的问题，而是具有广泛影响的政治导向问题，即引导大家向哪一个方向努力的问题。选一个好人，就会有更多的人愿意当好人；选一个坏人，就会冒出越来越多的坏人。所以，改进和完善入党、选拔的制度和机制，是保证共产党员质量和八荣八耻的第一个关口。二是激励制度和机制。赏罚分明，历来
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