加强队伍管理 提高法官素质
——灵台县法院加强队伍建设工作记实
本报记者 李志钧 本报迅员 干福忠
甘肃省平凉市灵台县人民法院历任领导班子始终把队伍建设当着头等大事来抓，严格要求，严格管理，严格监督，实现建院49年无干警违法违纪案件。特别是近年来，该院开展积极有效的思想政治工作，全体法官廉洁执法、秉公办案，案件质量和效率都有大幅度提高。去年，在全市法院开展的“质量效率年”活动中，考核排名为全市第一，被评为全市“优秀法院”。
讲政治建设过硬的领导班子
党组一班人十分重视政治理论的学习，建立党组中心组学习制度，每月学习一次，每次一个议题，邀请党校教师或确定一名班子成员主讲，其他成员联系灵台法院实际参与研讨，提高了班子成员的政治理论水平。实行每周要闻传阅制度。每个周末，由办公室收集时政要闻、法院工作动态等重要新闻资料，汇编成册，次周星期一上午送院班子成员传阅，及时了解各级党委、政府的大政方针和工作措施，借鉴兄弟法院的经验和做法，开拓视野，增长知识，为科学决策提供依据。各党组成员严格要求，以身作则，要求干警做到的自己首先做到。党组成员之间经常谈心交心，形成心往一处想，眼往一处看，劲往一处使的团结奋进的工作格局。有一位当事人在执结案件后，为表感激，给张正伟院长送了1000元红包，张院长拒绝，但当事人执意留下红包就走。张院长当即通知监察室将红包退回给当事人。这位当事人事后逢人便说：“人人见钱眼开，可法院院长的眼睛只看法不看钱。”
抓教育建设政治坚定、爱岗敬业的法官队伍
该院狠抓法官的思想建设，坚持每周一学习制度，紧密联系法院工作的性质、任务和特点，认真开展大局观念教育、服务宗旨教育、职业道德教育、效率意识教育。注意抓住身边的典型、身边的事例、身边的问题，增强教育的针对性，着力提高干警的事业心和敬业精神。刑庭的法官为开好一个庭、办好一件案，常常加班加点，连续作战，没有一人叫苦叫累；民事审判法官下乡办案，克服交通不畅、生活不便的困难，从来不吃当事人一顿饭，不拿当事人一盒烟。
重培训培养业务精通的法官队伍
以提高法官的业务技能和素质为重点，大力支持广大干警积极参加法官晋级、司考前培训，为他们提供经费支持和生活上的便利。开展庭审观摩、法律文书评比、书记员业务竞赛活动，努力提高干警的司法能力。与武汉大学法学院达成协议免费代训法官，全体法官分两期前往武汉大学参加培训，法官们在学知识的同时，增长了见识，激发了学理论的兴趣。开展法律文书讲评活动，随机抽取了刑事、民事裁判文书各50份，送交县一中两位资深语文教师评阅，邀请他们到法院作专题讲评，指出了语法上存在的搭配不当、违反词性、成分残缺、成分多余、发生歧义、指代不明和语句上存在的句子不完整、句子冗长、重复罗嗦、顺序不当等问题，极大地深化了全体法官和书记员对裁判文书的认识。
严管理塑造纪律严明、清正廉洁的执法队伍
该院把廉政建设作为队伍建设的第一要务来抓，每一次党组会都要讲廉政问题，全院大会小会都反复强调，把“廉”字深深地烙进每一位干警的脑海中。建立党风廉政建设制度，形成有效的监督、责任追究运行机制。经常性教育、制度的制约、领导的表率作用，激励全体干警以廉为荣，以贪为耻，自觉维护清正廉洁形象。据不完全统计，2009年全院拒绝吃请120余次，拒收钱物5000余元。
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