头蛇尾、有头无尾的“应景文章”;要根据形势任务和季节变化,深入群众,刻苦工作,对部队建设中可能出现的问题提前预测,及时了解和掌握思想动态,分析判断和排查消除各种隐患,由小见大,由近及远,未雨绸缪,有预见性、针对性地做好深入细致工作,力求把矛盾和问题解决在萌芽状态,做到防患于未然,防范于初始,确保部队安全稳定和高度集中统一;参与中心工作和大项任务,要扑下身子全身心地投入,坚持沉到“一线”去,既要当好“裁判员”,又要当好“运动员”,既要当好“设计师”,又要当好“泥瓦匠”,在解决难点、热点、焦点等棘手问题上善动脑筋,多想办法,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事,这是每个党员领导干部的责任所系、永恒主题。
2. 保持共产党员先进性,强化战斗力标准,就要牢固树立“以作为求地位”的责任感
常言道“有作为才有地位,有了地位才能更好地作为”,“只要做对路,才能有出路”。有的个别同志时不时地感言到“采购局平时没有什么业务可学”、“部门人少业务单一缺乏学习激情”。与其说没有什么业务可学,不如说没有什么作为;与其说没有学习激情,不如说是个“混混人”。个别同志多年工作浮于表面,不思进取, 长此以往,就形成了多年抓工作不出路子,干工作不出成绩,写材料不出思想,办事情不出效益,几年下来山河自然依旧,旧貌变新颜又谈何容易。其结果必然是局党委不会满意你,同级不会认可你,部属不会服气你。显而易见,没有作为就没有地位,没有地位就没有大的作为。因此,身为党员领导干部要牢固树立“有作为才能有地位”的紧迫意识,夯实正确的权力观、地位观和利益观,激活思维因子,激发创新热情,以合理的风险、负责的态度和突出的政绩,努力实现领导干部的地位,自觉维护领导干部的权威。要努力做到“四个当好”:当好参谋想干事,善于提出紧密结合本部门实际、切实可行的意见和建议,让局党委真正放心;当好助手干成事,积极稳妥处理好本部门工作中出现的棘手问题,让局首长真正省心;当好领导会干事,自觉配合其他部门完成涉及全局的任务,让政治机关真正认可;当好公仆能干事,多为部属排忧解难,少为单位增忙添乱,让大家真正拥护。为此,要下大力提高素质,不当“万金油”干部, 要做多维度领导 ,特别是在新的采购形势下,立足本职成才,培养人才。同时, 要树立辩证、系统、发展的观点,防止让成堆的细节问题掩盖成功的要素。注意锻炼自己发现和思考问题的能力,学会在纷繁复杂情况下透过现象看本质、透过局部看整体、抓主要矛盾和矛盾的主要方面、把握工作主次的方法,以果推因,寻根溯源,多渠道、多层次、多角度探索解决问题的有效途径,逐步把自己培养成有“思想”、有“效率”、有“质量”、有“创新”的人。要善于在实践中学习开展工作的方法,学习调查研究、总结经验、协调矛盾的技巧,学习对部属激发潜能力、开发内动力的艺术。要结合学习贯彻局党委指示