编者按：本文主要从通过学习人民法院工作人员处分条例后的认识；下一步我要做到以下几点；进行讲述。其中包括：规制调整人民法院审判人员的工作纪律、对勤政表现也上升到纪律层面、不贪污、不受贿，不吃拿卡要、既要廉政，也要勤政、对故意错误要作出处罚、加大了对过失错误的处罚力度、提高廉政警惕性、强化工作的责任心，避免杜绝工作失误、注重结果的公正、强调程序的公正公开规范、提高办案质量、确保实体公正、规范司法程序，公开审判程序，全面体现公平正义、认证排查平时办案中存在的薄弱环节、制订统一的操作规范、针对涉及民事审判自由裁量权运用环节，组织研究，规范统一裁量幅度、强化监控约束，严格质效管理，控制隐形超审限、提前审限监控节点、集体研究审理思路、强化庭审监控，组织庭审笔录及庭审录象评查等，具体材料详见：
我们法院近日组织学习最高人民法院发布的《人民法院工作人员处分条例》，通过学习，我认识到：
一是规制调整人民法院审判人员的工作纪律，不仅限于对廉政有严格的规定，同时对勤政表现也上升到纪律层面。因此对要改变过去对违纪只是不贪污、不受贿，不吃拿卡要，等廉政问题的粗线条认识，既要廉政，也要勤政。
二是不仅对故意错误要作出处罚，而且加大了对过失错误的处罚力度。因此除了提高廉政警惕性外，还需要强化工作的责任心，避免杜绝工作失误。
三是不仅对注重结果的公正，而且强调程序的公正公开规范。因此除要提高办案质量，确保实体公正外，还需要规范司法程序，公开审判程序，全面体现公平正义。
下一步我要做到以下几点：
一是认证排查平时办案中存在的薄弱环节。对照诉讼程序规定，从受案到结案中的所有环节，排查自己的习惯做法，向全庭进行报告。
二是对司法鉴定、送达程序、开庭程序、财物流转等重要司法环节进行调查，制订统一的操作规范。针对涉及民事审判自由裁量权运用环节，组织研究，规范统一裁量幅度。
三是强化监控约束，严格质效管理，控制隐形超审限。提前审限监控节点，每月对超2个月的案件组织集中讨论，集体研究审理思路。强化庭审监控，组织庭审笔录及庭审录象评查。