按“三个代表”要求，
建设高素质的干部队伍
江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想，不仅是新时期党的建设的伟大纲领，也是新形势下干部队伍建设的指导方针。说江泽民总书记用马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义的思想，科学总结了我们党建设的基本经验，创造性地提出的“三个代表”的重要思想，是新形势下干部队伍建设的指导方针。主要是基于以下认识和思考：一是党的建设在很大程度上是干部队伍建设。江泽民总书记指出：“党的建设在很大程度上是干部队伍建设”。（《江泽民关于干部队伍建设论述选编》第2页）所以说，要搞好党的建设，首要的问题或者说是重中之重的就是要搞好党的干部队伍建设，只有党的干部队伍建设这个关系到党、国家的革命和建设事业成败与否的头等大事搞好了，才能建设好我们的党，才使我们的党带领全国人民沿着中国特色的社会主义道路不断前进。二是我们要真正把“三个代表”的重要思想贯彻落实到党的建设和一切工作中去，只有或必须以“三个代表’，为干部队伍建设的指导方针，坚持按德才标准培养和选拔出符合“三个代表”要求的党的干部，才能忠实的贯彻和实践 “三个代表”的重要思想与要求。
一、关于以“三个代表”为干部队伍建设的指导方针的主要依据
首先，江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想，为干部队伍建设规定和指明了总的方向和所要达到的总目标。历史的经验反复证明，党能否实现对革命、建设和改革事业的领导，关键在于能否培养和造就一批又一批、一代又一代适应革命、建设和改革需要的领导骨干与宏大的干部队伍，能否培养和造就大批继承党的事业的优秀干部和可靠接班人。对此，在新的形势和历史条件下，怎样才能达到和实现党的这一首要任务，“三个代表”从根本上回答了我们应该培养什么样的一批又一批、一代又一代的党的干部，怎样培养一批又一批、一代又一代的党的干部问题。它不仅指出了干部个人的努力方向、科学培养、实践锻炼、努力造就干部的途径和目标，而且规定和指明了干部队伍建设的总方向和所要达到总目标。
其次，江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想，为正确选用干部的德才标准找到了新的指导思想和依据。凭什么用干部，我们党从诞生以来，历来重视用人标准的制定工作，并把它作为党的干部队伍建设的首要问题和选贤任能、知人善任的前提。虽然我们党选拔任用干部的基本标准是德才兼备，衡量干部德和才的基本标准是明确的，但在不同阶段和时期，面对不同的形势和任务，其内涵和具体条件也是有所区别的。在新的形势和历史条件下，面对新的形势和新的试论以“三个代表”为干部队伍建设的指导方针任务与环境，特别是在市场经济条件下如何在干部选拔任用工作中，认真贯彻党的任人唯贤的干部路线，是一个既是十分重要的理论课题，又是迫切需要得到解决的重大实践问题。现实中，跑官要官、买官卖官和骗官等用人上的不正之风和腐败现象，从根本上说，就是背离了任人唯贤的路线，是任人唯亲的结果，严重影响了党的事业，损害了党的形象。我们党要始终走在时代的前列，保持党的先进性和创造力，就要始终不渝的坚持任人唯贤的干部路线，真正把干部队伍建设好，真正把德才优秀的人才选拔到各级领导岗位上，担当起党的事业的重任。对此，江泽民总书记从永远保持党的先进性的战略高度，运用和发展了以马克思主