按照省委关于在全省开展解放思想大讨论活动部署要求，省农业厅党组密切联系全省农业和本厅工作实际，认真组织学习党的十七大精神和省委七届三次全会精神，广泛征求意见和建议，对照山东等省发展现代农业的经验，认真查找并剖析了在思想观念、工作思路、领导作风和工作作风方面存在的问题，重点围绕进一步解放思想，转变观念，转变作风，创新、务实、求实效，促进各项工作又好又快发展，认真研究制定了整改措施。
一、强化学习，进一步加强和改进干部队伍建设和机关党的建设，大幅度提高党员干部尤其是处以上领导干部素质，为促进全厅各项工作又好又快发展提供强有力的组织保证。一是切实抓紧抓好党员干部队伍理论武装工作。按照省委要求部署，密切联系全省农业、农村经济工作和全厅党员干部思想工作实际，认真抓好十七大精神的学习培训，不断提高广大党员干部综合素质，推动处以上领导班子不断提高整体素质，切实增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，增强领导科学发展的能力和水平，增强领导班子的团结和活力。在抓好理论武装的同时，组织广大干部学习市场经济、法律法规、现代科技和业务知识，不断更新知识储备、改善知识结构。要认真落实党组理论学习中心组学习有关要求，改进学习方法，努力提高学习的实际效果；落实省委关于县处级以上干部轮训一遍的要求，切实抓好处级干部的集中培训。机关党委抓紧提出修订完善厅党组理论学习中心组学习制度和全厅干部职工学习制度的意见，人事处商机关党委抓紧制定处以上干部集中培训意见。二是组织干部到山东等省份学习考察。上半年，由厅领导带队组织种植业、畜牧业、水产、农业产业化、农经管理等方面的领导干部和专业技术人员，分别到山东等先进省区考察，站在全国现代农业发展的高度来衡量我省农业各项工作，学习先进经验，查找差距，深挖根源，提出措施，进一步促进思想的不断解放，增强责任感和紧迫感。厅办公室抓紧提出考察的安排意见。三是坚定不移地推动干部人事制度改革。要继续抓好《干部任用条例》及谈话诫勉、干部交流、职务任期、任职回避等项配套规定的贯彻落实。人事处、监察室要按照省委要求，对照有关法规文件，以健全干部选拔任用、考核评价、管理监督和激励保障机制为着力点，对我厅原有干部人事工作制度和其他有关制度进行梳理，提出修订完善意见，进一步提高干部人事工作科学化水平。人事处研究提出改进干部考评的意见和全面加强干部队伍建设的意见，党组会议研究审定。
二、坚持以科学发展观统揽农业工作全局，不断实现发展理念、发展思路、发展举措和领导方法的创新。大力强化四个意识，即：全局意识，牢固树立全厅、全系统工作一盘棋思想，紧紧围绕省委、省政府及党组确定的有关农业、农村经济工作的要求部署，积极主动做好各自工作，协调联动，形成合力。创新意识，坚持与时俱进，不断研究农业、农村经济工作的新情况、新问题，探索新规律、新办法，创造性地开展工作，鼓励支持创新，保护创新的积极性。争先意识，瞄准先进省份，坚持高站位、高起点、高标准，防止和克服工作的一般化和小进即满的现象，加快发展，争先进位，不断提高工作水平。责任意识，职务、权力就是责任，要增强工作的责任感、紧迫感，始终保持奋发有为的精神状态，勇于攻坚克难，一步一个脚印地把各项事业推向前进。努力实现四个转变：在指导工作方法上，由习惯于就农业抓农业，就生产抓生产，就技术抓技术，向综合运用经济、技术、法律和必要的行政手段调控生产、推进工作转变；在农业增长方式上，从侧重于产中生产管理，向产前服务、产中指导、产后加工并重转变，提高农产品加工率和产品标准，大力发展农民专业合作组织，提升产业化经营和社会化服务