目标考核办法(试行)》(思农发〔2009〕16号)，年终先由各单位根据工作目标责任书的考核内容进行自查、自评，写出自查报告。局考评领导小组对责任单位进行实地考核，主要采取听取汇报、查阅资料、核实有关数据、实地考察、抽样调查等方式，并结合“党风廉政建设”、“行风评议跟踪检查”及开展的各项教育活动等方面情况进行全面考核。
三是认真开展基层农业推广体系改革工作：根据*区机构编制委员会《关于*区基层农业技术推广体系改革农业工作机构设置及编制核定的通知》(思编发〔2009〕2号)文件精神，*区编委核定*区农业局机构及编制为：机关核定编制19名，其中行政编制17名，事业编制2名，内设办公室、农渔业股、科教法规股、农业机械化管理股4个职能股室;设置区级综合性农业技术推广机构9个，均为股所级格的事业单位，隶属*区农业局管理。核定事业编制共109名。
结合基层农业推广体系改革，我局狠抓局机关股室和局属事业单位领导班子建设，根据领导班子个人的工作能力和专业特长，进行科学合理分工，先后下发了《关于局中层干部任免职的通知》(思农发〔2009〕25号)和《关于调整局班子领导分工的通知》(思农发〔2009〕80号)，不断提高领导班子凝聚力、战斗力。
四、机关作风建设情况
(一)加大政务公开，实行服务承诺
为深入贯彻落实科学发展观，积极应对当前经济形势，提高工作效率，增强服务质量，充分发挥部门职能，强化工作措施，更好地服务于全区农业发展这个大局，促进农村经济又好又快发展，我局在*区农业信息网站及“数字乡村”网站上公开《“三农”服务承诺书》及《*区农业局践行科学发展观服务承诺》，整合了农作物种子、农药、化肥、饲料、渔政等农业行政许可和审批事项，方便了服务对象，干部职工工作责任感、群众观念得到进一步增强，服务质量、服务效果、群众满意度不断提升。
(二)认真抓好预防职务犯罪工作
为了加强和规范预防职务犯罪工作，保证农业部门工作人员依法行使权利，维护农业局机关工作的正常工作秩序，我局对区检察院下发的《检察建议书》非常重视，局班子专门召开会议，研究如何按照《检察建议书》制定切实可行的整改措施，并要求局中层干部和全局干部职工认真学习领会《检察建议书》及相关法律法规对预防职务犯罪工作的重要意义。局领导利用开展的政治学习时机，组织领导干部和机关全体工作人员学习《公务员法》、《行政许可法》等与工作实际相关的法律、法规知识。在公务活动中，要求领导干部正确使用自己手中的权力，不越权不失职，树立爱民意识，全心全意为服务对象服务，做依法行政的楷模。积极开展警示教育，做到警钟长鸣,在思想上敲警钟，在行动上行规范。组织观看《盛世警钟》等反腐倡廉录像片。通过典型的案例剖析，加深干部职工对手中权利和肩负职责的认识，在思想上牢固树立公仆意识。
通过开展预防职务犯罪教育整顿活动，进一步增强了农业系统广大干部职工的法制观念、政策水平和拒腐防变能力。
(三)强化内部管理，完善监督机制
一是进一步完善了局务会议制度，规范了各种议事规则和程序。凡是涉及重大问题的决策都由局务会讨论;研究问题时严格按照议事规则办，不随意简化、变通;充分发扬民主，注重调查研究，高度重视咨询论证工作，保证了决策的准确性和科学性;局务会讨论问题不搞临时动议，不以传批方式决定重大事项;决议一旦形成就坚决执行，狠抓落实。
二是注重发挥班子的整体合力。领导班子成员以身作则，坚持定期不定期地交换意见、沟通思想，特别是一些涉及全局的重大问题，始终坚
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