狠抓思想作风建设塑造廉洁高效政府
在村里,我们相继建立村党支部、村委会工作制度、村务管理规定、村务公开制、民主理财制,村帐镇管制、宅基地安排公开制、计划生育公开制等项制度,并以公开栏、意见箱、“明白信”的形式“广而告知”,增加工作透明度,接受群众监督。
考核是落实工作责任制,推动镇村干部努力工作,争做贡献的重要措施。我们以履行部门职能和完成岗位目标任务为尺度,变定性考核为百分定量考核,细化指标落实措施,定期考核与平时考核相结合,提高可操作程度和规范性,逐条对照,以百分制论高低。干部考核分优秀、称职、基本称职、不称职四类,考核结果公示。,把考核结果作为干部提拔作用的重要依据。设立“机关思想作风建设奖”,拉开奖金分档挡次,奖励先进,对工作无所用心的予以重罚,实行末位诫勉谈话,一年评不为不称职,予以警告,连续两年的待岗,连续三年的下岗,从而营造争先创优氛围。
(五)切实转变工作作风,努力树立镇村干部的良好形象。
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