顿还要长期坚持，绝不松懈，今后凡是违反有关规定、非凡是禁令性规定的，要逗硬查处，刹风正纪，绝不姑息。

四、抓落实，实现四个突破

常言道：“言必行，行必

果”。今年政法工作的任务已明确，要害在于抓落实。通过抓落实，努力实现四个突破。

一是在维护社会稳定工作机制上实现新的突破。建立健全完善维护稳定的工作机制、预警机制、信息传递机制和责任查究制度、协调督办制度、排查调处制度、成员单位履行责任制，以制度来保证维护稳定工作有效开展。

二是在社会治安防范长效机制建立上实现新的突破。强化“防、打、控一体化，人防、物防、技防”相结合，加强人民防线建设，实行专群结合，动静结合，毗邻结合，整体联动、运转高效的治安机制。

三是在政法队伍教育治理上实现新的突破。政法部门要创新思路，强化措施，积极探索新形势下政法队伍建设模式；切实转变观念，牢固树立宗旨意识；建立完善培训机制，强化教育，全面提高政法队伍整体素质；建立健全奖惩机制，激发干警活力；善于发现人才，挖掘人才，为政法干警建功立业搭建平台。

四是在政法工作改革创新上实现新的突破。一要大胆推进司法体制改革，围绕公正与效率这个主题，按照宪法和法律赋予的职责大力推进政法工作改革，人民法院要继续深化以合议庭为基础的审判机构改革，进一步完善“立、审、监、执”，分立制度；人民检察院要继续完善主诉检察官办案责任制，建立健全职务犯罪侦查、协作、预防工作机制；公安机关要继续完善刑侦、派出所、交巡警体制和社区警务制度改革，进一步完善执法责任制；司法行政机关要继续深化公证治理体制改革，建立健全公证制度，积极探索司法鉴定体制新路子。二要不断深化政法工作机制改革，逐步改革现行政法队伍治理体制和治理模式，逐步建立政法机关的编制、经费、装备、待遇统一标准、统一保障机制。进一步理顺关系，健全和规范权责明确，相互配合，相互制约，高效运行的内部治理和外部监督机制，完善公开制度、执法监督制度、错案追究制度。三要继续推行政法机关干部人事制度改革。认真贯彻《党政干部选拔任用工作条例》，建立职业准入制度，严格执行公开招考和国家统一司法考试制度，在进人问题上一定要坚持择优录用、宁缺毋滥的标准。严把进人关，要依法推选领导干部职务任期制、辞职制、交流制和用人失察失误责任追究制，进一步加大领导干部竞争上岗的力度，完善政绩考评、目标治理、素质考核、离岗培训等制度。四要积极倡导领导方式方法的创新。把思想熟悉从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对传统经验教条方式的理解中解放出来，从封闭的心态中解放出来，博求新知，问计于众，求知于实，坚持从实际出发，创造性地开展工作。

同志们，在新的一年里，政法战线面临更加艰巨而光荣的任务，让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，在中共***县委的领导下，振奋精神、开拓创新、扎实工作，为维护我县社会稳定，推进“三个转变”，为实现建设***小康社会做出新的贡献。

　

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