室要进一步健全完善信息报送、通报等制度，在抓好本级信息采编报送的同时，加强与上级信息部门的沟通交流，机关各室、各纪（工）委、派驻纪检组要增强信息报送意识，及时报送工作开展情况，或对工作中好的做法、好的经验进行总结提炼，当前要重点报送规范行政自由裁量权、行政审批制度改革和行政服务中心建设、公共资源市场化配置、完善中介组织等方面的信息。今年区纪委将对信息进行量化，各街道纪工委每月要报送信息2条以上，每年报送简报2篇，纪委机关各科室、各系统纪委、各派驻纪检组每月报送信息1条以上，每年报送简报1篇，区纪委将每季度通报信息报送情况，各单位信息报送情况将作为年终评先评优的依据之一。
三、强化责任，开拓创新，以过硬的队伍素质保证工作落实
当前党风廉政建设和反腐败工作任务相当繁重，要圆满完成今年的工作任务，必须加强队伍建设，进一步提高纪检监察干部政治素质和业务能力，增强责任感和使命【原创： 】感，创新工作方法，增加自身效能，更充分地发挥好职能作用。
一是强化责任，增强抓落实的压力。我们每年都对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解，各单位要对照一下，看看哪些属于党委的事情，要做好提醒、汇报、督促，属于份内的职责，要切实恪尽职守，挑起担子，脚踏实地地做好工作。要认真完成每一项工作任务，对照年初制定的工作计划，每天自问三个问题，一是今天做了什么，二是还有什么没有做，三是明天需要做什么，这三个问题反映的就是责任心的问题，真正把这三个问题想明白，就一定能尽心尽责地去做好每一各项工作。在此，我建议大家都建立一个工作台账，把应做的、已做的、未做的工作一一列举出来，每天对照，自我加压。
二是力求创新，增强抓落实的动力。不断发展的反腐败形势，对我们的工作不断提出新的挑战，这就要求我们强化创新意识，以创新的思路谋全局，以创新的办法求突破，以创新的举措抓落实。一要在组织协调方式上创新。要进一步强化纪委组织协调反腐败工作的职责，坚持和完善党风廉政建设责任制，加强信访举报、查办案件、纠风治乱、源头预防等方面的工作协同，建立纵向到底、横向到边的内外互动和上下联动的工作机制，形成反腐败的整体合力。二要在具体的方法手段上创新。要认真分析各种具体情况，研究容易出效果的项目，制订有创意的措施，以创新带动整体工作的推进。三要在工作部署上创新。要根据不同时期、不同工作内容，确定工作重心，研究突出问题和突出矛盾，每年争取抓出一二项有创新、有影响的新工作。全区纪检监察干部都要加强学习，学习党建理论，学习纪检监察业务知识，不断提高理论水平和业务技能，把握党风廉政建设的发展方向，争取有领先和拔尖的项目，通过培养工作亮点，培养好的典型，带动工作的整体提高。
三是从严管理，增强抓落实的能力。队伍建设非常重要。区委、区政府，各部门以及群众从哪些方面评价我们？一看工作，二看形象。我们抓源头预防、抓专项治理、抓案件查处，就是要在工作上见成效；我们抓队伍建设，抓内部管理，就是要树立纪检监察干部的良好形象。我要强调的一点是，在座的纪委书记、纪检组长都或多或少地分管其他工作，但首先要摆正位置，明确自己的主要工作职责，千万不要耕了别人的田荒了自己的地，不要丢了自己的主业，该抓的要大胆地抓，该管的要放手去管，“有为才有位”。要深入开展“内强素质、外树形象的”活动，对纪检监察干部从严要求、从严管理，简单地说就是要做到正派、严谨。正派是政治上的要求，决定着工作的方向。严谨是业务上的要求，决定着工作的质量。纪检监察干部处在反腐倡廉的风口浪尖，如果不能做到正派，没有政治上的坚定、人